10 myyttiä valmennuksesta
Nykyään sitä pidetään muotona tai suosittuna työkaluna, itse asiassa valmennuksessa on yksi vanhimmista ihmisen voimaantumisvälineistä, jotka ovat olemassa , sen lisäksi, että enemmän itsetuntemusta, oppimista ja hyvinvointia raportoidaan ihmisille. Miksi?
Yksinkertaisesti siksi, että tämä työkalu noudattaa ihmisen luonteen periaatteita: kuuntele, tunne itsesi, näe itseäsi ja peilin kautta, joka kysyy voimakkaita kysymyksiä (eli valmentaja), löytää kaikki potentiaalimme, joita meillä on ja kehittävät sen toimintaa (pohdintaa lisäksi). Nykyään on kuitenkin tuhat myyttiä valmennuksesta, ja tämän vuoksi on vaikeaa tietää, mitä tämän työkalun todellisuutta ja potentiaalia on. Älä ymmärrä. Selvitä, mitä tässä artikkelissa on, mutta ennen kaikkea älä unohda kokea sitä.
Konseptien määrittely
Valmennus, todella, on peräisin sokratisesta dialogista . Sokrates, hänen seuraajiensa kanssa, käytti järjestelmää aktiivinen kuuntelu ja voimakkaita kysymyksiä, jotta he itse löytäisivät, miten he tulkitsivat elämää, yrittivät ratkaista ongelmia tai mitä niiden tukkeumat olivat (tukkeumia, joita luomme itseämme arvojemme, uskomusten, vaikutelmien, tulkintojen, tuomioiden ja muiden itse, aina puolueellinen ja rajoitettu).
Tätä työkalua uudistettiin viime vuosisadalla tenniskäytännöllä ja myöhemmin uudenlaisen liiketoimintakonsultoinnin kehittämiseksi Yhdysvalloissa (jossa nämä konsultit, sosiaalipsykologien tuella, havaitsivat, että syvällisimpiä muutoksia tapahtui jotka olivat vastuussa päätöksenteostaan ja olivat tietoisia siitä, että he olisivat ne, jotka voisivat muuttaa todellisuuttaan muuttamalla jotain itsestään). Nykyään valmennus on voimakas työkalu ihmisten vaikutusvallan lisäämiseen sekä yrityksille että kenellekin, koska valmennus toimii ihmisten kanssa, se on järjestelmä ihmisille.
Syyt lähentymiseen liittyviin kiistoihin
Miksi siellä on niin paljon myyttejä, jos työkalu on niin yksinkertainen? Pääasiassa kolmesta syystä. Ensinnäkin, valmennus on tullut niin suosittua (sen tarjoamien voimakkaiden tulosten vuoksi), että ammattimaista tunkeutumista on paljon. Lyhyesti sanottuna monet sanovat, että he ovat "valmentajia", kun he eivät ole, mutta he tarjoavat keskusteluja, yrittävät motivoida ja myydä sinulle teorian onnellisuudesta tai neuvoa sinua tavalla (ravitsemus, urheilu, julkinen puhe, hyvinvointi, yrittäjyys , pariskunnan elämä jne.).
- Muuten, tässä mielessä on tarpeen erottaa selkeästi: suosittelen artikkelia "Psykologian ja valmennuksen väliset erot".
Toiseksi, koska tänään on liian monta Coaching-tarraa , kun todellisuudessa vain valmennus ja tarrat ovat vain markkinointistrategioita. Ja kolmanneksi, koska monet ihmiset, mieluummin oppivat ja kokevat, mitä valmennus todella on, mieluummin pitävät vääriä vaikutelmia. Selitämme 10 yksinkertaista myyttiä valmennuksesta ... auttamaan sinua todella tietämään mitä se on;)
1. Valmennus on yrityksille
Valmennus on väline, jota älykkäät ja inhimilliset yritykset käyttävät yleensä. Miksi? Koska saadut tulokset ovat riippuvaisia tilanteesta, jossa ihmiset ovat ... Kun henkilö herättää potentiaalinsa ja tuntuu olevan täynnä, hänen ammatilliset tulokset ovat suuremmat. Joten Coaching ei ole yrityksille ... mutta ihmisille ja yrityksille muodostuu ihmisiä.
Valmennus on kaikille, jotka haluavat herättää kykysi ja kokea syvällistä muutosta.
2. Valmennus on koulutusta
Vaikka englanninkielinen "valmentaja" tarkoittaa junan valmistamista, Coachingin ammatti on saanut nimensä unkarin kielen termiin "kocz" eli "auto". Sanotaan niin, koska valmennusprosessi on kuin auton matka, josta olet (luulet, usko, tuntuu ja toimii nyt) missä sinä voit olla (missä haluat olla, jos kehität osan sinusta, joka on vähän kiinni)
3. Valmennus on motivaatiota ryhmille
Valmennus ei motivoi vaan pikemminkin Yhdistää ihmisen oppimaan motivoimaan itseään . Tämä on tehokasta ja kestää ikuisesti, kun taas ryhmien motivaatio on juuri se ... puhe, jonka vaikutus katoaa ajan myötä. Muista, että valmennus on työkalu, joka tapahtuu yksityisesti ja henkilökohtaisesti henkilön ja valmentajan välillä, ei ryhmissä. Ryhmässä voi käyttää valmennusvälineitä, mutta se ei koskaan ole kuin todellinen valmennusprosessi.
4. Valmennus on järjestelmä, jolla voitetaan rahaa
Mikään ei ole enää todellisuudesta. Valmennus on ihmisen voimaantumisen väline, missä valitset tavoitteesi ja mitä haluat saavuttaa elämässäsi, mitä haluat muuttaa itseesi, minkä persoonallisuuden alue haluatko kehittää, mitä haluat oppia?
5. Valmennus on hoitoa
Valmennus ei ole terapia eikä psykologia. Valmennus on työkalu, joka keskittyy nykyhetkeen, siihen, mitä tapahtuu ja ennen kaikkea ratkaisuista ja oppimistasi, kun taas hoito keskittyy häiriöihin tai käyttäytymiseen.
6. Valmennus on ammatillinen koulutus
Valmennus auttaa sinua löytämään lahjakkuutesi ja kehittämään sitä, ja tämä voi auttaa sinua ammattimaisesti tai ei, se riippuu uudelleen tavoitteistasi. Todellinen valmentaja, hän seuraa sinut saavuttamaan tavoitteesi, ja sinä opit itsestäsi. Valmentaja ei kouluta sinua, ei opeta, ei tunkeudu sinua, ei ole opettaja. Valmentaja vain vie sinut asiantuntevasti, jotta oppisit itsestäsi, kuten Sokrates teki oppilaansa kanssa, ikään kuin hän olisi uskollinen peili itsestään.
7. Valmennus on tekniikka tupakoinnin lopettamiseksi, laihtua tai itsetuntonsa parantamista
Tavoitteet, jotka valitset valmennuksessa, riippuvat sinusta. Kerrot valmentajallemme, ja ammattilainen auttaa sinua keskittymään selkeästi siihen, mitä haluat. Koskaan valmennus on järjestelmä, jolla saavutetaan tiettyjä tavoitteita, mutta henkilö valitsee vapaasti.
8. Valmennus on muotityökalu
Kuten sanottu, valmennus on yhtä vanha kuin Sokrates . Todennäköisesti valmennusta on olemassa, koska ihminen kuunteli toista, ymmärsi hänen tapa nähdä elämää ja kysyi häneltä kysymyksen, joka sai hänet ymmärtämään, että kaikki voi olla erilainen.
9. Valmennus on taikuutta
Valmennuksen tulokset ne eivät tapahdu taikuudella eivätkä ne perustu mihinkään "salaisuuteen". Sinä, henkilö, joka saa tuloksesi muutoksesi, teidän tekonne ja sitoumuksesi mukaan. Valmentaja seuraa sinua tällä tiellä.
10. Valmennus muuttaa elämääsi
Valmennus on vain työkalu, mutta päähenkilö on sinä. Valmentaja on asiantuntija mukana sinuun tavalla, jolla opit nopeammin itsestäsi ja missä voit muuttaa henkistä ohjelmointia tai tapa nähdä elämää ja tuntea sen ... niin että jotain muuttuu sinussa ja voitte olla enemmän itsesi kuin koskaan, luonnollisemmaksi ja täyteen. Sinä muutat itsesi.
Ja lopuksi tärkeä myytti, ei Coachingista ... mutta valmentajista:
11. Valmentaja on helppo, sinun täytyy vain olla karisma ...
Valmentaja on ennen kaikkea ammattilainen, henkilö, joka on harjoittanut valmennusta vaikealla tavalla (ainakin, Maisterin tutkinto ja monivuotinen oppiminen ja ammatillinen kokemus lisäksi esimerkkinä omalla elämäntavallaan, joka on motivoitunut muutoksista, haasteista, vastuusta ja sitoumuksista). Valmentaja ei ole päähenkilö, mutta olet päähenkilö. Valmentajan menestys on sen menestys, jonka ihmiset tekevät. Valmentaja voi olla hieno puhuja tai karisma, mutta ennen kaikkea tarvitset paljon oppimista, nöyryyttä ja kokemusta sekä tietoa ja koulutusta. Oikeastaan kaunein asia tästä työkalusta, joka voi saada meidät näkemään, kuinka arvokas olemme ja suurta voimaa meidän on muutettava todellisuutta ... on olla coachee (henkilö, joka palkkaa valmentaja ja haluaa elää prosessia).
- Kuinka hyvä valmentaja olisi? Lue lukemalla tämä artikkeli.
Muista myös, että valmennusprosessi tapahtuu yksityisesti coachee (asiakas) ja valmentaja, yksityisissä istunnoissa (6-12). Valmennus se on vain järjestelmä, joka nopeuttaa oppimista ja löytää sinut ajoissa . Uskalla aloittaa polku itsellesi.
