Aivojen palkitsemisjärjestelmä: miten se toimii?

Ihmisen aivojen toiminta saattaa vaikuttaa kaaokselta monimutkaisuuden vuoksi , mutta totuus on se, että kaikki, mitä siinä tapahtuu, noudattaa logiikkaa: tarvetta selviytyä.

Luonnollista valintaa ei tietenkään ole jätetty laiminlyödäksi, joten hermojärjestelmämme sisältää monia mekanismeja, joiden ansiosta voimme pysyä hengissä: ruumiinlämmön säätely, visuaalisten tietojen integrointi, hengitys jne. Kaikki nämä prosessit ovat automaattisia, emmekä voi puuttua niihin vapaaehtoisesti.

Mutta ... mitä tapahtuu, kun se, mikä tuo meidät lähemmäksi tai vähemmän kuolemaan, liittyy kokemusten kautta opittujen toimien kanssa? Niissä tapauksissa, joita evoluutio ei edellytä, aivojen palkitsemisjärjestelmä toimii .

Mikä palkitsemisjärjestelmä on?

Palkitsemisjärjestelmä on joukko aivojen tekemiä mekanismeja, joiden avulla voimme yhdistää tietyt tilanteet ilo tunnelmaan. Näin näistä oppeista Meillä on taipumus kokeilla, että tulevaisuudessa tilanteet, jotka ovat aiheuttaneet tämän kokemuksen, tapahtuvat uudelleen .

Jotkin palkitsemisjärjestelmät mahdollistavat tavoitteiden löytämisen hyvin tärkeimmäksi merkitykseksi. Kun ihminen altistuu erilaisille tilanteille, joita biologinen evoluutio ei ole meille valmistelleelle, nämä mekanismit palkitsevat tiettyjä toimia toisten suhteen, mikä tekee meistä oppia lentäen, mikä on meille hyvä ja mikä ei. se on.

Siten palkitsemisjärjestelmä liittyy läheisesti perusvaatimuksiin: se saa meidät tuntemaan hyvin palkitsevaa löytää paikka, joka sisältää vettä, kun emme ole juopuneet liian kauan, ja se saa meidät tuntemaan olosi hyvältä, kun sidotaan jonkun kanssa ystävälliseen.

Sen tehtävänä on varmistaa, että riippumatta siitä, mitä teemme, ja kuitenkin vaihtelevat toimintamme ja käyttäytymisvalintojamme, meillä on aina kompassi, joka kohdistaa johdonmukaisesti kohti tiettyjä motivaation lähteitä, eikä missään.

Mistä palkitsemispiiri kulkee?

Vaikka kaikki, mitä tapahtuu aivoissamme tapahtuu hyvin nopeasti ja saada palautetta monilta muilta hermoston alueilta, paremmin ymmärtämään, miten palkkiojärjestelmä toimii, sen toimintaa yksinkertaistetaan yksinkertaisesti kuvaamalla sitä piireinä, jolla on selkeä alku ja loppu: mesolimbinen reitti, jolle on tunnusomaista mm. dopamiinin välittäjäaineen merkitys.

Tämän tiedonsiirtoketjun periaate sijaitsee aivopuoliskon alueella, jota kutsutaan ventral tegmental alueeksi. Tämä alue liittyy peruselimiin mekanismeihin, jotka on automatisoitu aivojen alemman osan kanssa, ja sieltä he menevät limbisiin järjestelmään, joukko rakenteita, joiden tiedetään olevan vastuussa tunteiden syntymisestä. erityisesti ydin accumbens, liittyy ilon ilmeen ilon .

Tämä miellyttävän tunteiden ja ilo-olosuhteiden sekoitus menee etusijalle, jossa tieto integroidaan enemmän tai vähemmän abstraktin motivaation muotoihin, jotka johtavat vapaaehtoisten toimien järjestämiseen, jotka mahdollistavat tavoitteen saavuttamisen.

Tällöin palkkaverkko alkaa yhdestä aivoimpien ja automatisoitujen paikkojen sijainnista, ja se nousee etupuolelle, joka on yksi oppimisen, joustavan käyttäytymisen ja päätöksentekoon liittyvistä paikoista.

Pimeä puoli: riippuvuudet

Palkkajärjestelmä mahdollistaa meidät pysymään yhteydessä pragmatismin tunteeseen, joka antaa meidät selviytymään, kun voimme valita eri toimintavaihtoehtojen välillä, eikä meidän tarvitse noudattaa geenien määräämää automaattista ja stereotyyppistä käyttäytymistä (mikä tapahtuu esimerkiksi muurahaisissa ja hyönteisissä yleensä).

kuitenkin tämä mahdollisuus, joka jättää meille liikkumavaraa, kun on kyse siitä, voisimmeko valita, mitä aiomme tehdä, on myös vaarassa nimeltään riippuvuus . Toimet, jotka ovat alun perin vapaaehtoisia ja täysin hallinnassa, kuten heroiinin kokeileminen, voivat olla meille ainoa vaihtoehto, jos meistä tulee riippuvaisia.

Näissä tapauksissa palkkojärjestelmämme aktivoidaan vain annoksen käyttämisen aikana, jolloin emme voi täysin tuntea tyydytystä jotain muuta.

Tietenkin on olemassa monenlaisia ​​riippuvuuksia ja se, joka riippuu heroiinin käytöstä, on yksi äärimmistä. Kuitenkin kaikkien niiden taustalla oleva mekanismi on pohjimmiltaan sama: palkkio-keskus on "hakattu" ja siitä tulee väline, joka ohjaa meitä yhteen tavoitteeseen, mikä johtaa meitä menettämään hallitsematta sitä, mitä me teemme.

Aineiden kulutuksen vuoksi tietyt molekyylit voivat häiritä suoraan palkkioiden piiriä ja aiheuttaa sen siirtymisen lyhyessä ajassa, mutta Riippuvuudet voivat myös esiintyä ilman huumeiden käyttöä, yksinkertaisesti tietyn käyttäytymisen liiallisesta toistumisesta . Näissä tapauksissa palkkausjärjestelmään muutoksia tuottavat aineet ovat omaa kehomme tuottavia hermovälittäjäaineita ja hormoneja.

Riippuvuuden epäselvyydet

Palkitsemisjärjestelmän tutkimus herättää meidät kyselemään, missä raja on riippuvuuden ja normaalin käyttäytymisen välillä . Käytännössä on selvää, että henkilö, joka myy kaikki omaisuutensa lääkkeiden myymiseen, on ongelma, mutta jos otetaan huomioon, että riippuvuutta aiheuttavat käyttäytymiset voivat näkyä ottamatta mitään ja jotka ovat peräisin kaiken ihmiset jatkuvasti, ei ole helppo asettaa riippuvuuden kynnys.

Tämä on johtanut esimerkiksi puhuttavan rakkaudesta eräänlaisena melko hyväntahtoisena riippuvuutena: palkkiojärjestelmä aktivoidaan liittämällä tiettyihin ihmisiin ja pysähtyy vastaamaan, kun se ei enää ole läsnä ainakin jonkin aikaa. Jotain vastaavaa tapahtuu matkapuhelimien ja Internetin riippuvuudesta: ehkä jos emme ota sitä hyvin vakavasti, se on yksinkertaisesti siksi, että se on sosiaalisesti hyväksytty.