Vihollisen ja työn menestyksen voimakas suhde
Pienistä kaikista ihmisistä on menestyksen jatkuva arviointi . Vanhemmat yrittävät ilmoittautua parhaisiin kouluihin (heidän mahdollisuuksistaan) vastata haasteeseen "menestyä". Nyt enemmän kuin koskaan löydämme kouluja niin monta nimeä, menetelmiä, teorioita, että joskus emme edes tiedä, mitä he tarkoittavat.
Tosiasia on, että koulussa voi olla paljon uskomatonta työtä, mutta monet psykologit äänestävät, että kun ihmiset tulevat kotiin, he heittävät kaikki edelliset edut yli laidan. Tämä johtuu siitä, että jokaisella on perspektiivistä täysin erilaiset näkemykset menestyksestä.
Mikä on ammatin ja työn menestymisen välinen suhde? Millä tavalla ymmärrämme, millaista on menestyä elämässä ammattiuralla?
- Aiheeseen liittyvä artikkeli: "14 tärkeintä sosiaalista taitoa menestyä elämässä"
Sukupolvenäkökulma ja menestyksen idea
Ymmärräkäämme ensin sukupolven näkökulmasta epäilemättä "Baby Boomers" (syntynyt vuosien 1946 ja 1965 välillä) kokeneen niin tärkeän poliittisen, sosiaalisen ja kulttuurisen muutoksen, että heille työ on enemmän kuin elämäntapa. Tämän sukupolven näkökulmasta, työn on oltava arvokasta, kunnioitettavaa , ja jos ihmiset kestivät 30 vuotta samassa asemassa tai yhtiössä, se heijasteli sitä, että menestys oli taattu, koska se oli synonyymi vakaudelle paitsi ammattilaiselle myös perheelle.
Generation X on se, joka siirtää tällä hetkellä työn maailmaa . He saivat tämän nimen, koska edellinen sukupolvi ei voinut ymmärtää sitä, itse asiassa he sanoivat, ettei heillä ollut suuntaa. Voimakkain muutos, jonka tämä sukupolvi esitteli työpaikalla, siirtyi sähkölaitteista elektronisiin laitteisiin, Internetin käyttöön, sähköpostiin jne.
Tapa, jolla sukupolven X jäsenet menestyvät, liittyvät yritysten skaalausasemiin. Heille on erittäin tärkeää työskennellä organisaatiossa, he etsivät taloudellista vakautta. Vain ymmärrä yrittäjyyttä; mitä enemmän, uskallan sanoa, että monet näkevät sen pelossa.
Tuhatvuotisen murroksen
Kuitenkin "vuosituhannet", kuuluisa kiistelty sukupolvi ja vähän ymmärretty, ovat ihmisiä, jotka etsivät menestystä paitsi yrityksessä . He etsivät lyhytaikaisia hankkeita, jotka auttavat heitä tarttumaan kaikkiin älykkyyttään ja parantamaan heidän luovuuttaan. Se ei ole yllättävää heidän työskennellä monien vuosien ajan yrityksessä, joten siksi löydämme niin paljon yrittäjiä tässä sukupolvessa.
Hänen näkemyksensä menestyksestä on tavata uusia ihmisiä, uusia kulttuureja, muuttaa projekteja helposti, hallita aikaa, olla riippuvainen organisaatiosta jne.
Uuden ajatuksen syntyminen menestyksestä
Olemme jo nähneet, että ammatillisen edistyksen ajatus on muuttunut ajan myötä. Joten, miten saavutetaan menestys?
Epäilemättä on selvää, että ihmiset, jotka tekevät mitä he rakastavat, ovat nyt paremmat mahdollisuudet menestyä. Vipu on olennaisen tärkeää prosessissa , ja aina kun on enemmän huolenaihe ihmiselle, että hän kääntää tehtävänsä työhankkeeksi. Täällä meillä on esimerkiksi suuria ihmisiä kuten Steve Jobs, Indra Nooyi, Jack Ma.
Tällä hetkellä ajatus menestyksestä, joka vähitellen asetetaan, liittyy vapauden käsitteeseen ja työvoiman menestyksen alan laajentamiseen henkilökohtaisen kehityksen alueelle. Opi kokemuksia, jotka ovat merkittäviä intiimeistä ja eksistentiaalisesta näkökulmasta, oppivat taitoja, jotka voidaan kuljettaa toiseen työhön, mutta ovat erilaisia kuin ne, joihin olemme tottuneet.
Lyhyesti sanottuna menestys ja vocation ovat yhdistyneet yhteen vastaamaan yhä joustavampaan työympäristöön. Tämä heijastaa jatkuvaa tarvetta sopeutua muutokseen.
Kehittäminen ammatista pieniltä
Monta kertaa olemme sitä mieltä, että ammatin harjoittaminen on aloitettava kahden lukuvuoden aikana, eikä se ole sellainen, vaan se on monivuotinen prosessi. Tästä syystä ehdotan kolmea näkökohtaa, jotka on otettava huomioon ja jotka vuorostaan toimivat yhdessä lapsen kehityksen kanssa. Nämä ovat:
koulutus-
On tärkeää, että lapsuudesta lähtien oppivat taitoja, jotka auttavat heitä ratkaisemaan ongelmia , joka suuntautuu tiettyihin tavoitteisiin. Työnantajat kertovat yhä enemmän, että he eivät löydä lahjakkuutta; Tämä johtuu siitä, että useimmissa maissa heitä koulutetaan muistamaan eikä ratkaista.
sosiaalinen
Urakehityksen aikana monet nuoret ovat enemmän huolissaan siitä, menevät samaan kouluun kuin heidän paras ystävänsä, poikaystävänsä, joka tutkii, mikä on paras tulevaisuuden vaihtoehto. myös meillä on liian paljon ura-tabuja (yliopisto tai ei) , jotka on virheellisesti diagnosoitu. Kuinka monta kertaa emme ole kuulleet? "Älkää opiskele tätä rotua, koska kuolet nälästä."
yksilö
On tärkeää, että ihmiset huolta fyysisestä ja psyykkisestä terveydestään. Näin he voivat selviytyä elämästä tasapainoisesta näkökulmasta. Paras suositus on matkustaa, tuntea muita paikkoja ja kulttuureita. että auttaa laajentamaan näkökulmaa, jolla todellisuutta tulkitaan ja se auttaa ottamaan käyttöön joustavamman ajattelun. Tunne muita ideologioita, lisää luovuutta, tiedät mitä muualla tehdään ja mitä projekteissamme on.
Ennalta varautumisen merkitys
On selvää, että ammatin ja menestyksen välinen suhde ei johdu pelkästään uran valitsemisesta vaan pitkästä ja hauskasta henkilökohtaisesta valmistelusta. Meidän on kuitenkin ymmärrettävä, että menestyksen saavuttamiseksi tarvitsemme selkeän tien ja tavoitteiden, vanhempien on autettava lapsia tuntemaan toisiaan, antamaan heille tietoa, ei stigmata heidän uskomuksiaan tai heidän kutsumustaan paljon vähemmän ajatella, että toinen tai muu kilpailu on vähemmän tai tärkeämpää.
Siinä määrin, että kun ymmärrämme yhteiskuntamme arvostamalla ja kunnioittamalla jokaista ammattia, voimme ymmärtää, että jokainen lähtökohtanaan yrittää vähitellen asettaa askeleen, joka vie meidät ylivertaisuuteen.
- Ehkä olet kiinnostunut: "101 motivoivaa lauseita, jotka keskittyvät menestykseen"
