yes, therapy helps!
Mitä tapahtuu, jos ryhmät kärsivät persoonallisuushäiriöistä?

Mitä tapahtuu, jos ryhmät kärsivät persoonallisuushäiriöistä?

Huhtikuu 17, 2021

Olemme sosiaalisia olentoja, joten on mahdotonta sivuuttaa ryhmien roolia elämässämme. Ole kuulumisryhmät, kuten perhe, tai viittaus, kaupunkien heimona, Olemme aina suoria suhteita johonkin ryhmään . Tämä tosiasia lisäsi Gestalt-periaatteelle, että "koko on enemmän kuin osien summa", oikeuttaa ryhmän analyyttisen yksikön ja teoreettisen käytännön paradigman Ryhmien psykologia .

Mitä tapahtuisi, jos ryhmä ihmisillä olisi persoonallisuushäiriöitä?

Ymmärtäminen, että ryhmä on suurempi kuin sen jäsenten summa, merkitsee sitä et voi ymmärtää ryhmää ekstrapoloimana ihmisten käyttäytymistä, jotka muodostavat sen . Ei ole edes mahdollista sanella, että sama henkilö kehittää samoja prosesseja yksitellen ja ryhminä; ja siten ryhmien terapeuttinen rooli.


Nyt, jos ne voivat olla terapeuttisia, voidaan myös patologisia ryhmiä määrittää? Kun tämä ilmiö ilmestyy, pääse ryhmävideon ja nähdä, mitä ominaisuuksia ryhmillä voisi olla, jos he sairastuivat. Kuka tietää ... olisimme osa patologista ryhmää?

Se voi kiinnostaa sinua: "Persoonallisuushäiriöt: myytit ja realiteetit"

1. Paranoidiryhmä

vainoharhaisuus se ilmenee, kun harhaluulot johtavat todellisuuden vääristymiseen ja epäluottamukseen. Ryhmävisio, tarkoittaa ryhmää, jolla on alijäämä palaute sekä intra- että intergroup-ryhmässä . Tässä viitataan siihen, että ulkopuolista palautetta ei tarjota eikä jäsenten välille.


Siksi ryhmä kehittää paljon johtopäätöksiä tietojen vastakkainasettelusta, ei ilmaise tulkintansa eikä tiedä, onko se oikea. Tämä tekee ryhmästä epäluottamusta, huhujen lähdettä ja saman version useita versioita o. Ne ovat jumissa vaiheessa luoda standardeja ja luottamusta, jatkuvasti testaamalla jäsentensä mielipide ja sitoutuminen voidakseen sanoa "kyllä, niin asiat ovat" ja saada turvallisuutta.

2. Schizoid-ryhmä

Yksi voi ajatella, että henkilö skitsoidi hän ei voi integroida ryhmää, koska hän on välinpitämätön sosiaalisiin suhteisiin. Nyt on ryhmäviiva ja tarkkailla skitsoidista "ryhmää".

Tämä eristäminen näkyisi ryhmän tasolla jäykän ja läpäisemättömän kalvon avulla. Ryhmämembraani on rakenteellinen elementti, joka auttaa määrittelemään ryhmän rajat ja säätämään viestintää ulkopuolelle . Tällä tavoin, kun se saavuttaa jäykkyyden, ryhmän vuorovaikutus ympäristön kanssa estyy. Tässä tapauksessa vaikutukset ovat kaksisuuntaisia; ei ole vain tietoja, joita ei ole annettu ryhmästä kuin paranoidissa, mutta sitä ei myöskään vastaanoteta.


3. Schizotypal Group

Olet varmasti koskaan liittynyt ryhmään, joka ennen lausetta ilman merkitystä, kaikki on nauranut ääneen ja olet kysynyt "mitä täällä tapahtuu?". Se on yksi ryhmäkulttuurin ilmaisumuotoista, siitä, kuinka ryhmä kehittyy ajan myötä saavuakseen johdonmukaisuuden tietylle kokonaisuudelle sääntöjen, suhteiden, rooleiden, teemojen jne. Kautta; ominaisuuksia.

Se voitaisiin ymmärtää ryhmän todellisuudeksi. kuitenkin jos tämä todellisuus muuttuu monimutkaiseksi ja alkaa erota eksogruppista - äärimmäisestä ryhmästä - olemme schizotypaliryhmässä , vääristyneellä todellisuudella; ryhmä, jolla ei ole minkäänlaista ymmärtämistä, koska se tuntuu siltä, ​​ettei se puhu kielellämme.

4. Antisocial Group

Yksi syy ryhmien muodostamiseen on turvallisuuden etsintä; ryhmä eloonjääneenä. On mahdollisuus luottaa useisiin ihmisiin se tarjoaa meille turvallisen ympäristön, johon voimme liittyä . Tätä varten on tarpeen luoda ryhmästandardeja, olivatko he ekspressoineet - ilmaisseet suullisesti - implisiittisesti - sellaisia, joita ei sanota, mutta kaikki tietävät.

Antisomisen häiriöllä on kuitenkin tiettyjä ongelmia normien ja antisoosaryhmien kanssa konkreettisesti intergurpal vuorovaikutuksen normien kanssa. Samalla kun ryhmä luo ryhmän sisäisiä normeja niiden välisen suhteen varmistamiseksi, se myös luo ne ryhmille, jotta voidaan varmistaa, miten vuorovaikutuksessa ympäristöön. Jos jälkimmäinen epäonnistuu, löydämme ryhmän, joka rikkoo muiden eheyttä, joka ei kunnioita muiden ryhmien ryhmämembraania ja eksogreettisten suhteiden toimintahäiriöitä.

5. Rajaryhmä

Rajahäiriö on yksi monimutkaisimmista yksilötasolla ja myös ryhmän kehityksessä. Rajaryhmä on ryhmä, jolla on ryhmäaktiviteetti, joka keskittyy affektiiviseen tasoon . Se on ryhmä, joka ei hallitse ja ilmaisee vain sitä, että sille on ominaista, että sillä ei ole tilaa pohdintaa ja vain toimintaa varten.

Tämä johtaa impulsiivisiin suhteisiin, jotka johtuvat ryhmän tunne-ilmastosta tuolloin, hyvin häiriintyneiden intergroupien jälkeen he eivät ota huomioon semantiikkaa eikä kommunikaatiopragmatiaa . Toisin sanoen he eivät hallitse sitä, mitä he ilmaisevat tai miten he ilmaisevat sen, ja he eivät käsittele mitäpä pommi, jonka he ovat juuri julkaisseet, johtaen heitä itsetuhoisiin suhteisiin ympäristöön ja itse ryhmään.

6. Narcicist-ryhmä

Narcicismo-sanan selitys selittää, että menestys on kaiken: "loppu oikeuttaa keinot". Tästä syystä narsistinen ryhmä on ryhmä, joka on täysin työssä, mutta Tavoitteena ei ole tuottavuus eikä suorituskyky, vaan tehtävä, joka saavutetaan tehtävän suorittamisella .

He ovat ryhmiä, jotka elävät jatkuvassa kilpailuyhteydessä, koska heidän ryhmän identiteettinsä perustuvat tehtävän suorittamiseen ja sosiaaliseen vertailuun muiden ryhmien kanssa. Vau, jos saan kaikki tavoitteet ja verrataan itseäni niihin, jotka eivät ole, arvostan itseäni positiivisesti. Monet ovat saattaneet muistaa työryhmät studiossa tai työelämässä, niistä, joista yksi ajattelee "kuinka vähän se maksaa heitä askelen päähän".

7. Histrionic Group

Histrionic myös hän rakastaa olemasta huomion keskipiste , mutta tässä tapauksessa emotionaalisesti. Tämä tosiasia jo luonnehtii histrioniset ryhmät, niiden sosio-emotionaalinen orientaatio. Jos annat tehtävän suorittaa histrioniset ryhmät, älä odota sitä, että se on valmis, koska ne tulevat karille ilmaisemalla niitä tunteita, jotka herättävät heille tehtävän.

Juuri se on toinen häiriö, jatkuva tunneilmaisu, mutta ilman hallintoa, koska huomiota loppuisi, jos he ratkaisivat emotionaaliset ristiriidat . Tässä tapauksessa emotionaalinen ilmapiiri taas tulee olemaan keskeinen tekijä, sisäisten ja ryhmien välisten suhteiden keskeinen teema sekä konfliktien syntyminen lopettamatta heitä.

8. Grupo Evitativo

Tällainen ryhmä muistuttaa schizoidia siinä, että se ei ylläpitä eksogroup-suhteita. Tämä selitetään, että yksilöllisellä tasolla, välttämättömälle häiriölle on tunnusomaista yhteiskunnallinen vetäytyminen, joka johtuu hylkäämisen pelosta . Konsernitasolla ymmärretään, että ryhmä odottaa negatiivisia vuorovaikutuksia intergroupally, niin että sen kalvo on jäykkä ja läpäisemätön.

Kaikilla heidän kiinnostuksellaan on kuitenkin näiden vuorovaikutus muiden ryhmien kanssa, vaikka heillä ei ole heitä, mikä luonnehtii heidän sisäisiä suhteitaan intergroupiviestinnän kautta. Se, että he puhuvat jotain, jota he eivät tiedä, merkitsevät sitä vääristävät muiden ryhmien tietämystä ja todellisuutta . Näin he elävät jatkuvasti yhteiskunnallisessa vertailussa, mitä "me olemme" ja mitä "he ovat", joista he muodostavat rakenteensa. Saatat kuulla joitain ryhmiä, jotka kerran heistä, he vain puhuivat toisesta ryhmästä!

9. Riippuva ryhmä

Näitä ryhmiä voitaisiin sekoittaa alaryhmiin, koska heidän on aina vieroitettava muita ryhmiä. Huollettavalle ryhmälle on ominaista alistuminen muille ryhmille ja intergroupin välityksellä a palaute ei ole realistista Alistumista ei ole sillä, että hänellä ei ole selkeää tai liian valtuuttamatonta johtajuutta, joka ei ota vastuuta ja jättää ryhmälle ilman tiloja.

Tässä yhteydessä ryhmäprosesseja siirretään muihin ryhmiin, kuten tehtävien hallintaan tai päätöksentekoon. Lisäksi on tarpeen pysyä yhteydessä toiseen ryhmään, joten palautetta ei ole luotu ja paljon vähemmän, jos ne ovat negatiivisia. Toisin sanoen ryhmä voidaan korvata toiselle, joka voi johtaa pilalle ja sanoa mitään; Suljin törmäys jäävuorella ja Titanic upposi!

10. Obsessive-Compulsive Group

Jos jotain merkitsee pakko-oireista häiriötä, se on kognitiivinen jäykkyys suuntaviivoissa ja käyttäytymisvelvoitteessa . Nyt ryhmänäkemyksen mukaan jäykkyys siirretään ryhmän rakenteeseen. TOC-ryhmiä olisivat ne, joilla on paljon tiukkoja normeja, sekä määräyksiä - mitä pitäisi tehdä - että loukkaavaa - mitä ei pitäisi tehdä.

Niin kauan kuin heitä rikotaan, heillä on vakavia seuraamuksia huomattava aseman väheneminen . Samoin heillä on myös jäykkyys rooleissa, mikä määrittelee, mikä asema ja mikä toiminto jokainen jäsen täyttää. Siksi ne ovat ryhmiä, joissa uusien jäsenten sosialisointi on vaikeaa ja jossa rakenteellinen jäykkyys säätelee myös sisäisten suhteiden joustamattomia muotoja.

Päätelmät ja vivahteet

Edellinen luokitus se ei ole diagnoosi ryhmille , mutta sitä voidaan käyttää ottamaan huomioon, kuinka rakenteelliset ja menettelylliset muutokset voivat aiheuttaa ryhmän toimintahäiriöitä.

Tuntemalla, kun työryhmän säännöt tulevat tiukkoiksi, miten perhe on tärkein teema, ovat muut perheet tai miten ystävien kanssa käydyistä konflikteista keskustellaan ja hallitaan, mutta ilman selkeää aikomusta ratkaista niitä. Näin voidaan havaita, että ryhmä voi olla patologinen , näe, että ryhmällä itsessään on persoonallisuus ja viime kädessä tuoda kyseisen ryhmän ilme.

Kirjallisuusviitteet:

  • Gil, F. ja Alcover, F. (1999). Johdanto ryhmän psykologiaan. Madrid: Pyramidi.
  • Palacín, M. ja Aiger, M. (2014). Ryhmäviestintä. R.Martínez ja J. M. Guerra (Coords), Viestinnän psykososiaaliset näkökohdat (luku 14, s. 193-206). Madrid: Pyramidi.
  • Sánchez, J.C. (2002). Ryhmien psykologia. Teoria, prosessit ja sovellukset. Buenos Aires: McGraw-Hill.

Jordi Riba – Two decades of ayahuasca research: What have we learned 20.9.2017 (+ suom. tekstitys) (Huhtikuu 2021).


Aiheeseen Liittyviä Artikkeleita