Mikä on sosiometria? Ominaisuudet, tavoitteet ja menetelmät

Erilaisissa yliopistoissa kartoitetaan sosiometrian aiheita tavalla tai toisella. mutta, Mikä on täsmälleen tämä tutkimusmenetelmä, mitkä ovat sen ominaisuudet ja mitkä ovat sen tavoitteet?

Sosiaalisuus on kvantitatiivinen (numeerinen) tutkimusmenetelmä, jota käytetään sosiologiassa, sosiaalipsykologiassa ja siihen liittyvillä aloilla. Sen tarkoituksena on mitata tietyn ryhmän sosiaalisia suhteita, arvioida sekä yksittäisiä että yleisiä tietoja.

Mikä on sosiometria ja mihin se on?

Sosiaalisuus edistää kvantitatiivisten mittausmenetelmien soveltamista tiettyjen ryhmien kykyyn ja sosiaalisiin rakenteisiin ja auttaa meitä ymmärtämään kapasiteettia, vuorovaikutusta ja henkistä hyvinvointia sekä ryhmätasolla että kullakin sen jäsenillä.

Tämä menetelmä on suunnitellut psykologi ja terapeutti Jacob Levy Moreno. Sosiaalisuus on ollut sen alusta lähtien erittäin arvokas väline arvioitaessa ja mitattaessa eri ryhmien osien vuorovaikutusta esimerkiksi akateemisissa, kasvatus-, työ- tai urheilualoilla.

Sosiometrinen menetelmä käyttää useita metodologisia resursseja kvantitatiiviseen lähestymistapaan , esimerkiksi kyselylomake ja kysely, jotka kuuluvat sosiometristen testimenetelmien spektriin.

Sosiometrian historia

Sosiometria syntyi 1900-luvun alussa Yhdysvalloissa, jossa Jacob Levy Moreno asui. Tämä uusi käsitteellistys johti menetelmiin, jotka tekisivät sosiometrian tekniikan, jolla on kyky tutkia, diagnosoida ja ennakoida ryhmän ja sosiaalisen vuorovaikutuksen dynamiikkaa sekä harvojen jäsenten ryhmissä että paljon monimutkaisemmissa ja koossa olevissa yhteiskunnallisissa yhteyksissä.

Jakob Levy Morenon vaikutus

Sigmund Freudin wieniläinen psykiatri ja opiskelija saivat ensimmäisen yhteytensä sosiometriseen tutkimukseen, kun hän teki yhteistyötä pakolaispohjan järjestämisessä kotimaassaan. Näin ollen Moreno ymmärsi ensin ihmisten ryhmien erilaiset ongelmat ja pyrki järjestämään nämä ryhmät ja jäsenet sosiometriseen suunnitteluun.

Vuodesta 1925 lähtien Jacob Levy Moreno muutti New Yorkiin ja kehitti tässä yhteydessä vakaan teoreettisen perustan sosiometriselle menetelmälle. Hän testasi menetelmänsä laaja-alaisesti Sing-Sing vankilassa, kaupungissa, jossa hän asui . Tämä testi antaa paljon yksityiskohtaisempia näkymiä monista muuttujista, jotka vaikuttavat eri ryhmien henkilökohtaisiin suhteisiin tietyssä fyysisessä kontekstissa.

Kerättyjen tietojen avulla ja parhaan kokemuksensa avulla hän hienosti menetelmää ja kehitti sosiokemioiden paremman version, visuaalisen muodon kaavioiden avulla, jotka mahdollistavat ihmisten hyvien tai huonojen suhteiden tutkimisen suuremmassa ryhmässä.

Siitä hetkestä lähtien Moreno julkaisi sosiogrammejaan amerikkalaisen akateemisen ja tieteellisen yhteisön keskuudessa. Menetelmää arvostettiin erittäin positiivisesti ja siitä tuli osa kaikkein käytettyjä ja tehokkaimpia välineitä kvantitatiivisten ja psykososiaalisten analyysien käynnistämisen aikana.

Viiden vuoden kuluttua ensimmäisestä luonnoksestaan ​​Jacob Levy Moreno julkaisi jo 30-luvulla työtä ihmissuhteista, jotka saivat aikaan sosiometrian perustan. Tästä hetkestä lähtien Morenon luomaan menetelmiin liittyy kasvua ja sitä sovelletaan monissa yhteyksissä ja hankkeissa. Itse asiassa hänellä oli jopa oma erikoistunut akateeminen aikakauslehti vuodelta 1936. Lisäksi perustettiin New Yorkin sosiometrian instituutti, myöhemmin nimeltään Instituto Moreno, Jacob Levyn kunniaksi.

Sosiometrian tavoitteet

Sosiaalimitta pyrkii erilaisiin tavoitteisiin ja sillä on erilaiset käyttötarkoitukset. Jacob Levy Morenon mukaan sosiometrian päätavoitteet ovat seuraavat:

• Arvioi henkilön myötätunto, joka herää henkiin ihmisryhmässä.
• Syventää syitä, miksi tämä on niin.
• Analysoi yhteenkuuluvuuden aste saman ryhmän eri osien välillä.

1. Tunnista hylätyt henkilöt

Yksi sosiometrian tavoitteista on havaita ja luokitella ne henkilöt, jotka kärsivät ryhmän hylkäämisestä . Samoin se käsittelee myös päinvastaisia ​​tapauksia: tunnistavat ja luokittelevat ne, jotka eniten arvostavat muita.

Tällä tavoin tavoitteena on työskennellä entisen kanssa edistääkseen heidän sosiaalisia taitojaan ja vahvistaakseen viestintää ja suhteita muun kanssa, mutta arvostetuimmat voivat parantaa johtajuuttaan.

2. Tunnista eristetyt ihmiset

Toinen sosiometrian tavoite on havaita ihmisiä, jotka pitävät itseään eristäytyneinä tai eristäytyneinä ryhmästä . Miten tämä mitataan? Ne ovat yksilöitä, jotka eivät luo vaikutusvaltaa, positiivisia tai negatiivisia, dynamiikassa ja suhteissa ryhmässä.

3. Analysoi ryhmän dynamiikkaa

Toinen mahdollisuus, että se tarjoaa meille mahdollisuuden ennakoida, tutkittuaan ryhmän dynamiikkaa, miten se reagoi ja sopeutuu tiettyihin muutoksiin , kuten uusien henkilöiden ottaminen mukaan tai muiden henkilöiden poistuminen.

Nämä kolme tavoitetta löytyvät sosiometriaan koulutus- ja ammattiyhteyksissä, jotka ovat tämän tekniikan yleisimmin analysoituja kahta ryhmää.

Miten sosiometrinen menetelmä toimii?

Jacob Levy Morenon kehittämä sosiometrinen menetelmä on yleisesti käytetty opetuskokonaisuuksissa . Käytössä on enemmän tietoja ja analysointitekijöitä vuorovaikutuksen, sympatian / antipatian ja yhteenkuuluvuuden tasosta vertaisryhmien välillä. Se palvelee myös eräiden näiden jäsenten välillä mahdollisesti esiintyviä positiivisia malleja tai erimielisyyksiä ja miten nämä dynamiikat vaikuttavat ryhmään.

Sosiometrian perustoiminnot ovat pohjimmiltaan kaksi: ensinnäkin ryhmän henkilökohtaisten suhteiden tunnistaminen. On syytä muistaa, että sosiometria harvoin käsittelee suurien ryhmien tutkimusta, jotta voidaan varmistaa, että pelattavat muuttujat ovat hyvin tunnistettavissa. Tunnistettiin käyttäytymismallit ryhmän sisällä, menetelmää sovelletaan sosiometrisen testin avulla.

Sosiometrinen testi on kyselylomake, jonka jokaisen analysoidun ryhmän jäsenen on täytettävä. Se on annettava vaarantamatta tai paineita osallistujille. Testi ehdottaa erilaisia ​​skenaarioita ja antaa osanottajalle vapauden valita, mitkä muut jäsenet haluavat muodostaa alaryhmän ja niiden syyt. Tällä tavoin ja kunkin jäsenen vastausten kautta tiedät ensiksikin ryhmän sisäisen dynamiikan ja syyt, joiden vuoksi jokainen osallistuja on enemmän tai vähemmän arvostettu muita henkilöitä kohtaan.

Lopuksi menetelmää käytetään ennusteiden tekemiseen . Eli se voi auttaa näkemään sopivimman ja tehokkaimman dynamiikan ratkaisemaan jännitteitä osallistujien välillä ja edistämään hyvää dynamiikkaa, joka on jo havaittu aiemmin.

Kirjallisuusviitteet:

• Forselledo, A.G. (2010). Johdatus sosiometriaan ja sen sovelluksiin. Montevideo: korkeakoulututkinto.
• Jennings, H.H. (1987) sosiometria ryhmäsuhteissa. 2. ed. Westport: Greenwood.
• Moreno, J.L. (1951). Sosiometria, kokeellinen menetelmä ja yhteiskunnan tiede: lähestymistapa uuteen poliittiseen suuntautumiseen. Beacon House.
• Page, J. 1988/9. Koulutus ja akkulttuuri Malaitassa: etnografian etnisten etnisten ryhmien ja etnisten ryhmien välillä. Lehti Intercultural Studies. 15/16: 74-81. Online: //eprints.qut.edu.au/3566/

Mikä on El Niño? (Huhtikuu 2024).