Marvin Zuckermanin persoonallisuuden teoria
Marvin Zuckermanin persoonallisuuden teoria tunnetaan erityisesti siksi, että se esitteli tekijän nimeltään "Etsi tunteita", jolla on ollut suuri vaikutus persoonallisuuden psykologian alalla.
Beyond relevanssia Etsi tunteita ulottuvuutta , malli itsessään on mielenkiintoinen vaihtoehto Big Five, hallitseva teoria, koska se perustuu Hans Eysenckin kuvaamaan persoonallisuuden biologisiin tekijöihin.
- Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Psykologisten testien tyypit: niiden toiminnot ja ominaisuudet"
Marvin Zuckermanin elämä ja työ
Marvin Zuckerman syntyi Chicagossa vuonna 1928. Hän on New Yorkin yliopiston kliinisen psykologian tohtorin tutkinnon jälkeen suorittanut ahdistusta koskevan tutkimuksen persoonallisuuden analyysin avulla pääasiassa psykologisten testien avulla.
Sinun aikana tutkimukset aistiväestöstä Yli 20 vuoden ajan Delawaren yliopistossa, jossa hän työskenteli yli 20 vuotta, Zuckerman havaitsi, että jotkut aiheet suvaitsivat kokeellisen tilanteen hyvin, kun taas toiset osoittivat hyvin negatiivisia reaktioita ympäristön stimulaation puutteeseen.
Näistä tuloksista Zuckerman alkoi hypoteesi olemassaolosta perusta persoonallisuuden tekijä, joka liittyy tunnehakuun , joka riippuu kunkin yksilön optimaalisesta aktivaatiotasosta. Niinpä ihmisillä, jotka tarvitsevat paljon stimulaatiota rentoutumaan, on suurempi taipumus etsiä aistimuksia.
Zuckerman siirtyi eläkkeelle vuonna 2002. Hän on tällä hetkellä 79 ja jatkaa artikkeleiden kirjoittamista ja kirjan lukuja. Lisäksi hän jatkaa jatkuvasti tarkastelemaan ja laajentamaan teorioitaan persoonallisuudesta.
- Ehkä olet kiinnostunut: "Persoonallisuuden kehitys lapsuudessa"
Vaihtoehtoinen teoria Big Fiveille
Zuckermanin persoonallisuuden teoria syntyi a vaihtoehtona viiden suuren persoonallisuustekijän mallille , joka tunnetaan myös nimellä "Big Five" ja "Ocean", jonka alunperin McCrae ja Costa kehittivät. Tämän kirjoittajan tärkein kriitikko Big Five -hankkeelle on kulttuuristen tekijöiden läsnäolo, erityisesti ulottuvuus avoimuus kokemukseen.
Väärin, Zuckermanin teoria keskittyy persoonallisuuden biologisiin ulottuvuuksiin . Tässä mielessä Hans Eysenckin PEN-mallin vaikutus on hyvin merkittävä, ja siinä määritellään kolme tärkeintä persoonallisuustekijää, joilla on selkeä biologinen perusta: psykoottisuus, ekstraversio ja neurotismi.
Zuckerman ja hänen yhteistyökumppaneitaan kehittivät tämän teorian useilla psykobiologisilla testeillä, mukaan lukien Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) ja Zuckermanin Sensation Search Scale ja toimitti tulokset faktorianalyysi mittasuhteiden tunnistamiseksi korkeammasta persoonallisuudesta.
5 persoonallisuuden tekijää
Zuckerman-tiimin tekemä työ päättyi vaihtelevan persoonallisuustekijöiden havaitsemiseen 3 ja 7 välillä. He päättivät, että ryhmittyminen 5 dimensioon oli tasapainoisin spesifisyyden ja parsimoniosisuuden suhteen.
Zuckerman-Kuhlman persoonallisuuskysely Sitä käytetään näiden piirteiden mittaamiseen.
1. Impulsiivisyys - Hae tunteita
Aistimusten etsiminen sisältää tarpeen kokea uusia tunteita ja tilanteita sekä taipumusta ottaa riskejä eri elämänalueilla. Impulsiivisuus ja psykoottisuus myös Eysenckin sisällytettäisiin tähän ulottuvuuteen, joka on liittynyt testosteronin, dopamiinin ja serotoniinin pitoisuuksien muutoksiin.
- Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Eysenckin persoonallisuuden teoria: PEN-malli"
2. Sosiaalisuus
Sosiaalisuuskerroin on hyvin samanlainen kuin Eysenck-mallin Extraversion ja Big Five . Zuckermanin kyselylomakkeet, jotka painavat tässä ulottuvuudessa, mittaavat sellaisia näkökohtia kuin vuorovaikutuksen maku suurissa ihmisryhmissä tai yksinäisyyden vastainen suhde.
3. Neuroticism-Ahdistuneisuus
Zuckermanin neurotismi on sama kuin Eysenckin kuvaama, joka liittyy sympaattisen hermoston toimintaan ja taisteluun tai lentoreaktioihin, jotka aiheuttavat stressiä. Neuroottiset ihmiset kokevat usein tuntemuksia pelosta, pakko-oireyhtymästä, epäkunnosta tai herkkyydestä kritiikkiin.
4. Aggressio-vihamielisyys
Tämä tekijä liittyy vihan, aggression, kärsimättömyys, epäkohtia ja antisoottista käyttäytymistä . Sovelletaan käänteisesti viiden suuren persoonallisuustekijämallin Agradability-ulottuvuuteen.
5. Toiminta
Ihmiset, joilla on korkea toimintapisteitä, tuntevat epämukavuutta, kun heillä ei ole mitään tekemistä, heillä on paljon energiaa ja ovat yleensä pysyviä. myös he yleensä haluavat tehdä sellaisia toimia, joihin liittyy haaste tai jotka edellyttävät suurta vaivaa.
Eysenckin mallissa tämä tekijä sisältyy Extraversion, joka riippuu aivojen hälytyksen (tai arousal) tason. Eysenckin mukaan Extroverteilla on kroonisesti alhainen aktivoitumistaso , joten he tarvitsevat suuremman ympäristön stimuloinnin kuin introverts tuntuu hyvältä.
Zuckerman-mallin voimassaolo
Yleisesti katsotaan, että persoonallisuusmalleista, jotka koostuvat viidestä riippumattomasta tekijästä, jotka ovat tavanomaisia, ne ovat varsin hyödyllisiä tutkia persoonallisuutta , koska ne käsittävät useita eri puolia ylittämättä tietomäärää.
Kuitenkin Zuckerman malli sisältää päällekkäisiä tekijöitä , joidenkin arvosteluiden mukaan. Tämä tosiasia on erityisesti merkitty toiminnan ja ekstraversion mittasuhteilla; Kirjoittajat puolustavat kuitenkin näiden kahden tekijän välistä eroa, jotta sosiaalisuus ja toimintataso otetaan huomioon erikseen.
Joka tapauksessa, Zuckerman-tiimin työ on monistunut eri väestöryhmissä ja se on osoittanut kykynsä ennustaa sellaisia näkökohtia, kuten uutisten etsiminen, psykopatia, riippuvuus palkkioista, itseohjautuvuus, haittojen välttäminen tai yhteistyöhalukkuus.
Toisaalta tekijäanalyysit ovat selkeästi paljastaneet kokemuksen avaamisen tekijän olemassaolon, jonka poissaolo on Zuckermanin ehdotuksen tärkein ero verrattuna Big Five -ohjelmaan. Tässä mallissa se laimennetaan muissakin tekijöissä, erityisesti etsimässä aistimuksia.
