Erich Frommin mukaan 4 tuottamatonta persoonallisuutta
Psykologiasta on tullut monia ehdotuksia persoonallisuuden tyyppien luokittelemiseksi.
Jotkut, joilla on enemmän tieteellistä hyväksyntää, toiset, joilla on luovaa työtä tämän todellisuuden vastakohdan takia, erilaisten ihmisten etsimiseen käytetyt kriteerit vaihtelevat niin paljon, että persoonallisuusjärjestelmiä voidaan luoda lähes kaikkiin tarpeisiin.
Esimerkki tästä on teorian teoria Erich Frommin kehittämä 4 tuottamatonta persoonallisuutta .
Suosittelemme: "Erich Fromm: humanistisen psykoanalyytikon biografia"
Tuottavuus Erich Frommin mukaan
Eräs humanistisen filosofian psykologian pioneereista Erich Fromm uskoi, että henkilökohtainen kehitys koostuu pyrkimyksestä saada itsenäinen itsenäisyys samalla kun luodaan liittoutumia muiden kanssa ja elämäprojekteihin. siten Todellinen tuottavuus näkyy vain, kun otamme yhteen tehtäviemme, joilla valloitamme oman vapaamme .
Toisin sanoen se syntyy siitä hetkestä lähtien, kun hyväksymme vilpittömän sitoumuksen saavutettavien tavoitteiden kanssa, tosiasia, joka tapahtuu vain, kun tämä tavoite merkitsee sitä, että olemme yhteydessä omaan kasvuun.
Tämä merkitsee esimerkiksi sitä, että tuottavuus on Fromm: sta paljon enemmän kuin yksinkertainen suoritusteho mahdollisimman suuressa mahdollisessa työajassa, mutta että Sen on tehtävä enemmän tapaa, jolla me omaksumme tiettyjä tehtäviä sisällyttämällä ne omaan elämänfilosofiaamme .
Tulevaatimattomat persoonallisuustyypit
Alkaen tästä käsityksestä tuottavuudesta, Erich Fromm kuvasi joitain persoonallisuustyyppejä, joita hän kutsui tuottaviksi . Hän antoi heille tämän nimityksen, koska he luulevat persoonallisuustyyppeinä ihmisiä mukavaan tilanteeseen, jossa on helppo välttää vastuuta ja vahvistaa loputtomasti henkilökohtaisen kehityksen ja itsenäisen itsemääräämisen valloittamiseen liittyvien tavoitteiden saavuttamista.
Nämä persoonallisuustyypit ovat ominaisuuksiltaan arvokkaita ominaisuuksia, mutta silti, niille ei ole ominaista, että ne ovat ei-toivottuja . Erich Fromm ei vältti ilmaisemasta eri elämäntapojen ristiriitaisuuksia, ja siksi hän myös tunnisti joitain positiivisia ominaisuuksia jokaisella persoonallisuuden näkökulmasta.
Siksi, jos nämä persoonallisuusmuodot ansaitsevat merkitä "tuottamattomiksi", siksi, että jotkut niiden negatiivisista ominaisuuksista tekevät meistä alttiiksi joutumasta epätoivottavaksi työn dynamiikaksi.
Aiheeseen liittyvä artikkeli: "10 tekosyitä, joita hyödyttömät ihmiset käyttävät aina"Tuottamattomia persoonallisuustyyppejä ovat seuraavat .
1. Kauppias
Merimiehelle tyypilliset ihmiset muuttavat elämän filosofiansa omien imagonsa myyntiin . He aikovat skaalautua sosiaalisesti esitystensä ja sosiaalisen tasonsa ansiosta, joka heijastaa heidän tapansa puhua, pukeutumista, kävelyä jne. He kääntävät itsensä brändiksi, jota on myytävä itsehankintakampanjan kautta, joka kestää koko eliniän.
Tällainen persoonallisuus on tuottamaton, koska paljon hänen työstään on keskittynyt, yksinkertaisesti arvelet kuvasi arvoon .
Tällaisilla ihmisillä on kuitenkin myös toivottavia ominaisuuksia, kuten motivaatiota ja kykyä ohjata ponnistuksiaan pitkäaikaisiin hankkeisiin.
2. Käyttäjä
Tämäntyyppisen persoonallisuuden määrittelemät ihmiset ovat Frommin mukaan, taipumus käyttää hyvä osa asioista, joita he löytävät , riippumatta siitä, kuka tuotti heidät tai keneen he kuuluvat. Toisin sanoen he eivät näe paljon merkitystä ansaitessaan mitä he käyttävät saavuttaakseen lyhyen aikavälin tavoitteensa.
Vaikka tämä ominaisuus on negatiivinen, niillä on myös toivottavia ominaisuuksia, kuten itseluottamus, itsekriittisyys ja aloite.
3. Vastaanottava
Ihmiset, jotka osoittavat vastaanottavan persoonallisuuden tyypin, luonnehtivat Erich Frommin mukaan on hyvä hyväksyntäkyky ja niillä on taipumus omistaa itsensä epäitsekkäästi tehtäviinsä . Heillä on kuitenkin myös taipumus olla passiivisia ja conformistisia, samoin kuin mieluummin pakenemaan konfliktien ja ideoiden vastakkainasetteluja.
Ne näyttävät helpottavan nykyisen tilan laillistamista, vaikka ne ovat vahingollisia ja epäoikeudenmukaisia, ja ne voivat myös muuntaa työryhmät kuultavaksi hallitukseksi, jossa johtajan ajatukset saavat aina hyväksynnän, vaikka ne ovatkin erittäin huonoja.
4. Akku
Kerättävät ihmiset ovat alttiita materialistiselle ajattelulle jossa myös ympärillä olevat ihmiset (ystävät, perhe jne.) nähdään resursseina itsessään.Siksi tämäntyyppisen persoonallisuuden määrittelevät henkilöt arvostavat hyvin hyvin sijoitettujen ystävien sosiaalista ja taloudellista "hallussapitoa" ja keräävät tämäntyyppiset varat, jotta heidän arvonsa muuttuisi heidän.
Tämäntyyppisten ihmisten myönteinen puolisko on se, että he ovat hyvin keskittyneet tavoitteiden saavuttamiseen ja selkeisiin tuloksiin sekä välttämään resurssien tarpeettomia menoja.
Hakemus yritykselle ja organisaatioille
Erich Frommin teorian tätä osaa voidaan soveltaa lukuisiin organisaatioihin ja työryhmiin viittaa persoonallisuuden näkökohtiin, joita voi esiintyä alan ammattilaisilla .
Kuitenkin täysin ymmärtämään, miten Fromm ymmärsi näiden ominaisuuksien luonteen, on hyvä syventyä tämän tekijän työhön, koska tämän kirjoittajan filosofinen ja psykoanalyyttinen tausta tekee tämän osien erottamisen vaikeaksi. kaikki hänen teoreettinen perintö.
