30: n kykyä (tai taitoja), joita jokaisella psykologialla pitäisi olla
Ne henkilöt, jotka tuntevat organisaation psykologian tai inhimilliset voimavarat, ovat kuulleet hallitsevansa yritysten kykyjä, joissa se havaitaan jotka työntekijät ovat, jotta heidän täyden potentiaalinsa vastaisivat kyseisen organisaation tarpeita .
Vaikka jotkut asiantuntijat väittävät, että kyvyt ovat luontaisia ja erottavat ne osaamisen käsitteestä, toiset puhuvat selvästi kyvyistä ja osaamista, olettaen, että ne ovat taitoja, joita voidaan oppia ja jotka ovat välttämättömiä työn tai tehtävän hyvälle ammatilliselle suoritukselle. Tässä artikkelissa Tarkastelemme niitä pätevyyttä tai kykyjä, joita psykologin on hallittava ammattinsa hyvään suoritukseen .
- Lisätietoja: "Miten vastata haastatteluihin: 4 avainta päästä työhön"
Europsyn mukaan psykologin taidot ja kyvyt
Euroopan psykologien yhdistysliitto (EFPA) on instituutti, joka ryhmittelee ja johtaa eurooppalaisen avaruuden alueella mantereen eri maiden yhteenliittymiä. Tämä järjestö myöntää EuroPsy-todistuksia, jotka helpottavat työvoiman liikkuvuutta tässä tilassa . Pätevyyskirjoja on kolme: EuroPsy Basic, psykoterapian EuroPsy-erikoisasiantuntija ja EuroPsy-asiantuntija työn psykologiassa ja organisaatioissa.
EFTA, Europsy-portaalin kautta, määritellään ensisijaiset pätevyydet tai kyvyt, joita psykologien on kehitettävä ja osoitettava ennen kuin he voivat harjoittaa ammattia. Pätevyydet sopivat psykologien rooliin eri ammattiympäristöissä, ja niissä on kyse tietämyksestä, ymmärryksestä, käytännöllisistä ja eettisistä taidoista sekä asenteesta ja taipumuksesta työssään.
Talenttien oli oltava hyvä psykologi
Psykologit ovat ammattilaisia, jotka voivat työskennellä eri sovellusalalla: kliininen psykologia, koulutus, organisaatiot jne. Kaikki nämä ammatilliset retket kuitenkin riippuvat tietyistä taidoista, jotka ovat niiden välisiä yhteisiä vaatimuksia. Europsy toteaa, että on olemassa useita kykyjä tai taitoja, joita kaikkien psykologien on oltava (sekä itsenäiset että organisaatiossa työskentelevät). Ne ovat seuraavat:
Ensisijaiset kyvyt
Ne ovat kykyjä, joita jokaisella psykologialla on oltava ja osoitettava (sekä itsenäinen että ei-itsenäinen). Heidät ryhmitellään kuuteen ryhmään ammatillisten roolien mukaan .
Tavoitteiden määrittely
Asiakkaan kanssa käytävän vuorovaikutuksen perusosaamiset määritellä psykologin tarjoaman palvelun tavoitteet.
1. Tarveanalyysi
Asianmukaisten menetelmien käyttö tietojen hankkimiseen asiakkaan tarpeiden mukaan.
2. Tavoitteiden asettaminen
Neuvottelutaidot ja tavoitteiden asettaminen asiakkaan kanssa Näiden tavoitteiden on oltava saavutettavissa ja saavutettavissa.
arviointi
Diagnosoida ja tuntea yksilöiden ja ryhmien ominaisuudet. organisaatiot ja tilanteet tarvitsevat tekniikat.
3. Yksilöllinen arviointi
Suorita yksilöiden diagnosointi ja arviointi kyselylomakkeilla, haastatteluilla ja havainnointitekniikoilla.
4. Ryhmäarviointi
Tee erilaisia menetelmiä käyttävien ihmisryhmien diagnoosi ja arviointi.
5. Organisaation arviointi
Organisaatioympäristön erityinen arviointi edellä mainittujen tekniikoiden kanssa.
6. Tilannearviointi
Käytä haastatteluja, tutkimuksia ja muita tekniikoita tilanteen oikean arvioinnin kannalta.
kehitys
Tämä kyky liittyy kykyyn kehittää olemassa olevia psykologisia palveluita tai tuotteita, jotta psykologit tai asiakkaat voivat itse käyttää niitä.
7. Palvelujen tai tuotteiden määritelmä ja vaatimusten analysointi
Onko kyky tietää mitä tuotetta ja palvelua on tarjolla ja tunnistaa ja analysoida kiinnostuneita asiakkaita.
8. Palvelun tai tuotteen suunnittelu
Kun tuote tai palvelu on määritelty, se on välttämätöntä suunnittele se tietäen asiakkaan vahvuudet ja rajoitukset .
9. Suunniteltu palvelu tai tuote
Osaa arvioida luotettavuutta, pätevyyttä ja muita ominaisuuksia, kuten esimerkiksi tuotteen tai palvelun elinkelpoisuutta.
10. Palvelun tai tuotteen arviointi
Kapasiteetti arvioida tuotteen käyttöä ja asiakastyytyväisyyttä tarjotun tuotteen tai palvelun osalta.
interventio
Tunnista, järjestä ja tee tarvittavat toimenpiteet tavoitteiden saavuttamiseksi, jotka perustuvat tuotteen tai palvelun arvioihin ja suunnitteluun (edellisessä jaksossa mainittu).
11. Toimenpiteen suunnittelu
Järjestä ja kehittää asianmukainen interventiosuunnitelma suorittamaan erityisessä kontekstissa tarvittavaa palvelua.
12. Henkilöön kohdistuva suora puuttuminen
Suorita intervention ja sen menetelmät suoraan henkilöön tai ihmisryhmään.
13. Suorat interventioihin liittyvät tilanteet
Pystyä suorittamaan nämä interventiomenetelmät suoraan tilanteeseen konkreettisen interventio-ohjelman jälkeen.
14. Epäsuora interventio
Kykyä toteuttaa sellaisia interventiotekniikoita, jotka auttavat yksilöitä tai ryhmiä tekemään itsenäisiä päätöksiä ja erityisestä kiinnostuksesta.
15. Tuotteiden tai palvelujen toteutus
Edistää palveluja tai tuotteita ja edistää niiden oikeaa käyttöä asiakkaiden tai muiden psykologien.
arviointi
Pystyä arvioida ja mukauttaa tavoitteiden saavuttamiseen perustuvia toimenpiteitä ehdotettu interventioon.
16. Arvioinnin suunnittelu
On kyettävä suunnittelemaan ja suunnittelemaan toteutetun toimenpiteen arviointi sen selvittämiseksi, onko se hyödyllinen.
17. Arvioinnin mittaaminen
Käytä erityisiä ja välttämättömiä tekniikoita interventioiden arvioinnin suorittamiseksi.
18. Arvioinnin analyysi
Kun arviointitiedot on saatu, on välttämätöntä suorita analyysi kyseisistä tiedoista ottaen huomioon asiayhteys, jossa interventiota on sovellettu.
viestintä
Asiakkaat saavat tarvittavat tiedot asianmukaisella tavalla, jotta heidän tarpeensa ja odotuksensa katetaan.
19. Anna palautetta
Palaute on avainasemassa, kun tarjotaan palveluja tai psykologiaan liittyviä tuotteita , joko suullisesti tai audiovisuaalisesti
20. Raportointi
Psykologit tarvitsevat valmistella raportteja osana työtäsi , ja siksi on tarpeen hallita tätä osaamista.
Taitojen käyttöönotto
Nämä pätevyydet liittyvät ammatilliseen toimintaan yleensä. Heidän kauttaan riippumattomat ammatilliset psykologit osoittavat ensisijaisia kompetensseja, mutta he ovat yksinoikeuksia niille ammattilaisille, jotka päättävät suorittaa työnsä itsenäisesti .
21. Ammatillinen strategia
Se on kyky valita paras strategia itsensä ammatillisen tilanteen hallitsemiseksi ja suunnittelemiseksi , käyttäen pohdintaa ymmärtää ammatillista tilannetta, jossa jokainen löytää itsensä ja sen hallussa olevat pätevyydet.
22. Jatkuva ammatillinen kehittyminen
Hyvä ammattilainen täytyy seurata hänen koulutustaan koko elämänsä ajan . Tällä tavoin voit päivittää ja kehittää eri taitoja, jotka ovat tarpeen ammatin asianmukaisen harjoittamisen kannalta.
- Ehkä olet kiinnostunut: "25 parasta ilmainen online-kurssit psykologiassa (2017)"
23. Ammatilliset suhteet
On välttämätöntä tietää, miten hallita ihmissuhteita työelämässä, siksi on tärkeää, että sosiaaliset taidot mukautetaan tähän kontekstiin.
24. Tutkimus ja kehittäminen
Sillä uusien palvelujen ja tuotteiden kehittäminen, jotka vastaavat tarpeita asiakkaista ja luoda uusia liiketoimintavaihtoehtoja.
25. Markkinointi ja myynti
Se on välttämätöntä että nämä uudet tuotteet ja palvelut jaetaan kohdeyleisölle jotta saataisiin uusia asiakkaita tai ilmoittaisivat potentiaalisille asiakkaille.
26. Ammattivastuun hallinta
Ammattivastuun asianmukainen hallinta sisältää: yhteydenpidon asiakkaiden kanssa, valvonta ja heidän tarpeidensa ja tyydyttämisensa tarkkailu sekä liiketoimintamahdollisuuksien tunnistaminen.
27. Käytännön hallinta
He ovat sekä talouden että ihmisten johtamisessa , suunnittelemaan ja hallinnoimaan psykologialaista yritystä.
28. Laadunvarmistus
Laatu on välttämätöntä tässä ammatissa, siksi se on välttämätöntä laatia ja ylläpitää laatujärjestelmää .
29. Itsesääntely
Psykologin on oltava hyvä kriittinen ajattelukyky . Se on välttämätöntä tehdä työsi parhaalla mahdollisella tavalla.
Muut taidot
Psykologit ovat edellä mainittujen toimivaltuuksien lisäksi eettistä käyttäytymistä.
30. Ole eettinen
Hyvä ammattikäytäntö on psykologin vastuulla kunnioittamaan potilaidensa arvokkuutta ja suojelemaan heidän perusoikeuksiaan . Psykologista vastuullisuutta on käytettävä kaikissa yhteyksissä.
- Saat lisätietoja siitä, miten olla hyvä psykologi artikkelissamme: "10 psykologin olennaisia ominaisuuksia"
