yes, therapy helps!
3 sääntötyyppiä, jotka vaikuttavat meihin päivittäin

3 sääntötyyppiä, jotka vaikuttavat meihin päivittäin

Huhtikuu 5, 2024

Vaatimus on taipumus, joka johtaa meitä muuttamaan asenteita ja käyttäytymismalleja kuten vähemmistöryhmän tunnustamista koskeva strategia ennen enemmistöä . Toisin sanoen se on käytäntö, joka auttaa meitä ylläpitämään itsesuunnittelua ja ihmissuhteita hyväksyttävän tasapainotason tasolla.

Paradoksaalisesti termi "vaatimustenmukaisuus" voidaan ymmärtää toimitukseksi, eroavaksi ja vaatimustenmukaisuudesta; tai hyväksyttäväksi, harmoniaksi ja sopimukseksi. Tämä tarkoittaa sitä, että se on monimutkainen prosessi, jossa voimme tunnistaa erilaiset vivahteet ja ilmaisut.

Tässä artikkelissa näemme, mikä on sopusoinnussa joidenkin sosiaalipsykologian klassisten ehdotusten kanssa, ja minkä tyyppiset säännökset ovat yleisimpiä .


  • Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Asch-vaatimustenmukaisuuskokeilu: kun sosiaalinen paine voi"

Mikä on vaatimustenmukaisuus?

Jotain, jota sosiaalipsykologia on pitkään tutkinut, johtuu siitä, että jotkut ryhmät tai ryhmän jäsenet pyrkivät muokata tärkeästi heidän mielipiteitään, odotuksiaan tai käyttäytymistään ennen muita saman ryhmän jäseniä .

Siksi on syntynyt käsitteitä, kuten sosiaalinen vaikutus, kuuliaisuus ja vaatimustenmukaisuus. Jälkimmäinen on se, missä määrin ryhmän jäsenet muokkaavat käyttäytymistään, mielipiteitään tai asenteitamme, jotta muut ryhmän jäsenet eivät hylkää heitä. Toisin sanoen käyttäytymisen muuttaminen palvelee niin, että vähemmistöryhmä tai yksittäinen henkilö voi toimia enemmistön sosiaalisten normien mukaisesti.


Sääntöjen noudattaminen se ei ole vain sosiaalinen prosessi (Ei vain sitä, jonka enemmistöryhmä haluaa kuulua), eikä se ole pelkästään psykologinen prosessi (se ei liity pelkästään yksilölliseen asenteeseen).

Se on psykososiaalinen prosessi, koska asenteitamme, käyttäytymistämme ja mielipiteitämme muutetaan suhteet, joita harjoitamme muiden kanssa , mikä mahdollistaa sosiaalisen ryhmän syntymisen.

Lyhyesti sanottuna vaatimustenmukaisuus muodostaa käyttäytymisen muokkaamisen enemmistön käyttäytymisen, tunteiden tai mielipiteiden suuntaan, keinona puolustaa itseämme mahdollisesta hylkäämisestä. joka vuorostaan ​​liittyy valtaväestön ja vähemmistön välille muodostuneiden vallan ja vallan suhteisiin.

  • Ehkä olet kiinnostunut: "Mikä on sosiaalipsykologia?"

Täytäntöönpanon tyypit

Muun muassa vaatimustenmukaisuuden teoriat osoittavat, että meidän täytyy liittyä toisiinsa. Ne näkyvät keskinäinen riippuvuus, joka luonnehtii meitä ihmisinä ; Keskinäinen riippuvuus, joka joskus muuttuu julkiseksi kuuliavaksi, joka asettaa etusijalle yksityisen tai yksittäisen hyväksynnän.


Herbert Kelman on Itävallan älyllinen joka on vaikuttanut erittäin tärkeästi sosiaalipsykologiaan sekä vaatimustenmukaisuuden, kuuliaisuuden ja sosiaalisen vaikutuksen tutkimuksiin. Juhlavuoden puolivälissä kehitettiin kolmen tyyppisiä sääntöjä, jotka ovat säilyneet voimassa useissa tämän alan tutkimuksissa.

1. Vaatimustenmukaisuus

Sana "täyttäminen" tulee "täyttä", mikä tarkoittaa täyttää odotuksen mukaan. Jos vaatimustenmukaisuus noudatetaan, yleensä henkilö on samaa mieltä ryhmän kanssa, omien mielipiteiden säilyttäminen itselleen .

Tällöin on selvästi nähtävissä julkisen ja yksityisen tilan välinen jako: henkilö puolustaa enemmistön mielipiteitä, kun se on yleisön edessä, vaikka se yksityisesti säilyttää omat tuomiot.

Tärkein motivaatio tässä tapauksessa on tarve hyväksyä ja pelko siitä, että enemmistöryhmä hylkää sen.

  • Ehkä olet kiinnostunut: "Sosiaalisten normien viisi tyyppistä: miten yhteiskunta mukauttaa käyttäytymistä"

2. Tunnistaminen

Tunnistaminen on psykologinen prosessi, jolla henkilö assimiloi ja ottaa käyttöön ulkoisen mallin tietyt ominaisuudet , joka voi olla ryhmä tai yksilö.

Tässä mielessä tunnistamisen noudattaminen on silloin, kun henkilö on samaa mieltä enemmistön mielipiteen kanssa, mutta vain silloin, kun häntä pidetään ryhmän toimivaltaisena jäsenenä.

Toisin sanoen, se on peräisin yksilönä jotka liittyvät affektiivisesti sellaisen mallin kanssa, jonka kanssa tunnetaan ihailua tai kunnioitusta . Se voi olla rakastettu tai joku, jonka tunnustamme toimivaltaisena viranomaisena.

Tässä tapauksessa tärkein motivaatio on itse lähde (malli) ja kiehtova se. Tämä kiehtova kytkeytyy suoraan kuvitelmamme kanssa mallista, jonka kanssa tavallisesti vaatimustenmukaisuus on syvällisempi ja vaikeampi tunnistaa.

3. Sisäinen sisäistäminen

Internalisaatio on prosessi, jossa Tunnistaminen viitemallin tai standardin kanssa on sisäistetty , eli siitä tulee omasta osastollamme keskeinen osa. Täytäntöönpanon noudattaminen sisäistämisellä on silloin, kun henkilö pysyy enemmistön kannan mukaisesti myös ryhmän poistuttua.

Tässä tapauksessa julkiset ja yksityiset tilat ovat sekaisin: henkilö hyväksyy molempien alueiden uskomukset, asenne tai käyttäytyminen, mikä on myös pitkäaikaista noudattamista.

Tämä on yleensä syvempi. Se on motivoitunut lähinnä siksi, että hylkäysvaara merkitsee merkittävää huonovointisuutta, syntyy ennen affektiivista tunnustamista, että on helpompi vastata ryhmää , ajatella tai tuntea, että meillä on vääriä toimia tai vastauksia. Tässä tapauksessa he yhdistävät affektiivisen ja motivoivaa ulottuvuutta (hylkäämisen pelko) kognitiivisella ulottuvuudella (ei halua olla väärässä).

Muut ehdotukset

Ilman Kelmanin panostusta sosiaalipsykologia on jatkanut tutkimusta ja kehittymistä vaatimusten noudattamisen teorioista. Esimerkiksi "informatiivinen yhteiskunnallinen vaikutus" ja "normatiivinen yhteiskunnallinen vaikutus" käsitteet, jotka vastaavat numeroiden 1 ja 3 edellä esitettyjä, ovat erittäin suosittuja viime vuosina.

Kirjallisuusviitteet:

  • Braga, D. (2016). Sosiaalinen vaatimustenmukaisuus ja sen suhde Persian yliopiston opiskelijoiden persoonallisuuteen ". Opinnäytetyö, jossa valitaan ammattikorkeakoulututkinto. Perun tieteellinen yliopisto. Haettu 17. toukokuuta 2018. Saatavana osoitteessa //renati.sunedu.gob.pe/bitstream/sunedu/69261/1/CS-P-T-2016-BRAGA-Conformidad%20social.pdf.
  • Kelman, H. (1958). Vaatimustenmukaisuus, tunnistaminen ja sisäistäminen: asenteen muutosprosessi. Journal of Conflict Resolution, 2 (1): 52-60.

Britney Spears - 3 (Huhtikuu 2024).


Aiheeseen Liittyviä Artikkeleita