Snyderin teoria itsetarkkailusta tai itsetarkkailusta

Maaliskuu 30, 2024

Mark Snyden itsensä havainnointi teoria R , jonka tämä kirjailija kehitti yhdessä kuuluisan Self-Observation Scale -saikataulunsa kanssa, pyrkii selittämään, kuinka aste, jolla mukautetaan käyttäytymistämme sosiaaliseen kontekstiin, liittyy sellaisiin näkökohtiin kuin persoonallisuus tai sosiaalisen vuorovaikutuksen mallit.

Tässä artikkelissa analysoidaan itsemittauksen teorian pääkohdat ja Snyderin laajuus, joka luotiin tämän rakenteen arvioimiseksi. Selitämme myös lyhyesti tämän mallin sovellukset sellaisilla aloilla kuin persoonallisuuden, organisaatioiden ja jopa antropologian psykologia.

Aiheeseen liittyvä artikkeli: "10 tärkeintä psykologista teoriaa"

Itsemääräämisoikeuden tai itsevalvonnan teoria

Sosiaalipsykologi Mark Snyder ehdotti 70-luvulla itsensä havainnoinnin käsitteen, joka usein myös kirjaimellisesti tarkoittaa "itsetarkkailua". Nämä termit viittaavat missä määrin ihmiset valvovat ja valvovat käyttäytymistämme ja kuva itsestämme, joita me projektiemme sosiaalisissa tilanteissa.

Snyderin itsensä tai vastaavien itseraportointivälineiden kehittämän itsensä havaintoasteikon loppuun saattaminen voi antaa pistemäärän suhteessa tasoon, jolla yksilö seuraa hänen käyttäytymistään. Merkittäviä eroja on havaittu henkilöryhmässä, jolla on korkeat tulokset itsensä havainnoinnissa ja joilla on alhainen taso.

Tässä mielessä itsetarkkailua voidaan pitää persoonallisuuden piirteinä se viittaa henkilön kykyyn tai etusijaiseen käyttäytymiseen sopeuttamiseen sosiaaliseen kontekstiin, jossa se on. Siksi termi on hyvin lähellä "spontaaniutta", vaikka se onkin erityinen sosiaalisen vuorovaikutuksen tilanteissa.

Itsensä havainnoinnin vaikutus persoonallisuuteen

Ihmisen, joka pettää korkealla itsevalvontatestissä, valvoo voimakkaasti ulkoista käyttäytymistään ja itseään kuvaavaa kuvaa itsestään; konkreettisemmin, he sopeutuvat vuorovaikutustilanteen ja keskustelukumppanien ominaisuuksiin . Näiden ihmisten oma kuva ei aina vastaa heidän käyttäytymistään.

Ne, jotka valvovat tarkasti heidän käyttäytymistään, pyrkivät käsittelemään sosiaalisia tilanteita pragmaattiselta kannalta ja antavat suurta merkitystä esimerkiksi positiiviselle palautteelle tai ihailtavan persoonallisen kuvan lähettämiselle. Snyder kuvailee tätä piirrettä toivottavaksi ja tavalla, joka patologii alhaisen itsetarkkailun.

Toisaalta niillä, joilla on vähäinen itsetarkkailu, etsivät ylläpitää johdonmukaisuutta niiden itsensä ja muiden heille suunnattujen näkemysten välillä . Siten ne osoittavat johdonmukaisia sosiaalisia malleja, pyrkivät ilmaisemaan todelliset ajatuksensa eivätkä ole jatkuvasti huolissaan siitä, miten heitä voidaan arvioida.

Snyderin ja muiden kirjoittajien mukaan ihmiset, joilla on vähäinen itsetarkkailu yleensä enemmän ahdistusta, masennusta, vihaa , aggressiivisuuteen, alhaiseen itsetuntoon, eristäytymiseen, syyllisyyden tunteisiin, muihin ihmisiin kohdistuvaan tunkeutumiseen tai vaikeuksiin ylläpitää työtä. Monet näistä näkökohdista liittyisivät sosiaaliseen hylkäämiseen.

Ehkä olet kiinnostunut: "Henkilökohtaisuuden, luonteen ja luonteen väliset erot"

Mark Snyderin itse-havaintoasteikko

Vuonna 1974 ilmestyi Snyderin itsetarkkailuasteikko, itsearviointiväline, joka arvioi itsevalvonnan astetta. Tämä testi sisälsi alunperin 25 kohdetta , joka vastaa itsemääräämisoikeuden puolia; myöhemmin luku väheni 18: een ja psykometriset ominaisuudet paranivat.

Jos käytetään alkuperäistä Snyder-asteikkoa, tulokset 0 - 8 ovat alhaisia, kun taas korkeat tulokset ovat välillä 13 ja 25. Välitulokset (9-12) merkitsisi keskimääräistä itsetarkkailua .

Joitakin esimerkkejä kohteista ovat "En ole aina henkilö, jonka näyttäisin olevan", "Nauraan enemmän, kun katson komedia muiden ihmisten kanssa kuin jos olen yksin" tai "Olen harvoin keskittymiskeskittymä ryhmissä". Näitä lauseita on vastattava totta tai vääriä; jotkut heistä pisteet positiivisesti, kun taas toiset tekevät sen negatiivisesti.

Erilaiset tekijäanalyysit, jotka toteutettiin 1980-luvulla, kun Snyder-asteikko oli erityisen suosittu, ehdotti, että itsetarkkailu ei olisi yhtenäinen rakenne, vaan se koostuisi kolmesta riippumattomasta tekijästä: ekstraversio, suuntautuminen toisiin ja kuinka sosiaaliset roolit suoritetaan tai edustetaan.

Tämän psykologisen mallin sovellukset ja havainnot

Snyderin itsensä havainnoinnin teorian yksi yleisimpiä sovelluksia on tapahtunut työpsykologian tai organisaatioiden alalla. Vaikka aluksi sitä yritettiin puolustaa Korkean itsevalvonnan omaavat henkilöt ovat parempia ammatillisella tasolla , käytettävissä olevan kirjallisuuden tarkastelu vaikeuttaa tämän vaatimuksen ylläpitämistä.

Tutkimukset osoittavat, että niille, jotka saavat korkeita pisteitä Snyder-asteikolla, on yleensä enemmän seksikumppaneita (etenkään ilman erityistä emotionaalista sidosta), olla epäluuloja useammin ja priorisoimaan seksuaalista houkuttelevuutta. Toisaalta ihmisille, joilla on vähäinen itsevalvonta, persoonallisuus on yleensä tärkeämpää.

Toinen mielenkiintoinen havainto, joka perustuu Snyderin teoriaan ja mittakaavaan, liittyy antropologiaan. Gudykunst et al. (1989) tehdyn tutkimuksen mukaan itsevalvonnan taso riippuu osittain kulttuurista; hyvin, vaikka yksilölliset yhteiskunnat suosivat korkeita tasoja , kollektivisteissä päinvastoin tapahtuu.

Ehkä olet kiinnostunut: "Tunnetiedon etuja työssä"

Kirjallisuusviitteet:

Gudykunst, W.B., Gao, G., Nishida, T., Bond, M.H., Leung, K. & Wang, G. (1989). Monikulttuurinen vertailu itsetarkkailusta. Viestintätutkimusraportit, 6 (1): 7-12.