Maslowin pyramidi: ihmisten tarpeiden hierarkia
p Maslamin irramidi Se on osa psykologista teoriaa, joka tutkii ihmisen motivaatiota ja tarpeita: se, joka johtaa meidät toimimaan kuin me. Abraham Maslowin, humanistisen psykologin mukaan, toimimme synnyttäneet motivaatiota, joka pyrkii saavuttamaan tietyt tarpeet, jotka voidaan järjestää sen mukaan, mikä on heidän hyvinvointimme tärkeys.
Eli Maslow ehdotti teoriaa, jonka mukaan a hierarkia ihmisten tarpeisiin , ja väitti, että perusvaatimusten täyttyessä ihminen kehittää korkeampia tarpeita ja toiveita. Tästä hierarkiasta on luotu niin sanottu Maslowin pyramidi.
Abraham Maslow esitteli ensimmäisen kerran käsitteen tarpeiden hierarkia hänen artikkelissaan "The Human Motivation Theory" vuonna 1943 ja kirjassaan "Motivaatio ja persoonallisuus". Myöhemmin se, että tämä hierarkia oli edustettuna graafisesti pyramidin muodossa Teorian ydin sattui tunnetuksi Maslowin pyramidi, jonka suosio on huomattava vielä tänä päivänä, vuosikymmeniä sen ensimmäisen ehdotuksen jälkeen.
- Ehkä olet kiinnostunut: "Psykologian 7 päävirta"
Maslowin pyramidi
Vaikka jotkut olemassaolevat koulunkäynnit (psykoanalyysi tai käyttäytymismalli) keskittyivät ongelmalliseen käyttäytymiseen ja oppimiseen passiivisesta olemuksesta ja ilman liikaa mahdollisuuksia vaikuttaa ympäristöön enemmän kuin sen vaikutus, Maslow oli kiinnostaa enemmän oppimista siitä, mikä tekee ihmisistä onnellisempia ja mitä voidaan tehdä henkilökohtaisen kehityksen ja itsensä toteutumisen parantamiseksi.
Humanistina hänen ajatuksensa oli, että ihmisellä on luontainen halu itseänsä täyttämään, olla haluamaansa ja että heillä on kyky harjoittaa tavoitteitaan itsenäisesti, jos he ovat sopivassa ympäristössä. Kuitenkin eri tavoitteet, joita pidetään joka hetki riippuu siitä, mikä tavoite on saavutettu ja joita on vielä täytettävä tarpeen pyramidin mukaan. Jotta pyrkimys itsetuntemuksen tavoitteisiin pyritään, aiemmat tarpeet, kuten ruoka, turvallisuus jne., On ensin katettava. Esimerkiksi me pelkäämme vain itse toteutumiseen liittyvistä asioista, jos olemme varmoja, että meillä on vakaa tehtävä, turvallinen ateria ja jotkut ystävät, jotka hyväksyvät meidät.
Maslow-pyramidissa, kaikkein perustarpeista kaikkein monimutkaisimpiin tarpeisiin, tämä hierarkia koostuu viidestä tasosta. Perus tarpeet sijaitsevat pyramidin pohjalla, kun taas monimutkaisemmat tarpeet ovat yläosassa.
Täten Maslow-pyramidin viisi luokatyyppiä ovat: fysiologinen, turvallisuus, sitoutuminen, tunnustaminen ja itsensä toteutuminen ; fysiologiset tarpeet ovat alhaisin taso ja nousevat tasot ilmoitetussa järjestyksessä.
- Ehkä olet kiinnostunut: "31 parasta psykologista kirjaa, jota et voi missata"
Tyyppien tarpeet
Maslowin pyramidissa tämä tutkija puhuu vaistomaiset tarpeet ja erottaa toisistaan "alijäämä" -vaatimukset (fysiologinen, turvallisuus, sitoutuminen, tunnustaminen) ja "olemisen kehitys" (itsetuntemus). Ero toisensa välillä johtuu siitä, että "alijäämät" viittaavat puutteeseen, kun taas "olemisen kehityksestä" tarkoitetaan yksilön tehtävää. Alijäämän tarpeiden tyydyttäminen on tärkeää epämiellyttävien seurausten tai tunteiden välttämiseksi.
Toisaalta "olemisen kehityksen" tarpeet ovat tärkeitä henkilökohtaisen kasvun kannalta, eikä niillä ole mitään tekemistä jonkin alijäämän kanssa vaan halusta kasvaa henkilönä.
Niin, Maslowin pyramidi on 5 tarpeiden tasoa :
1. Fysiologiset tarpeet
Ne sisältävät välttämättömät tarpeet eloonjääminen ja ne ovat luonteeltaan biologisia. Tämän ryhmän sisällä löydämme tarpeita, kuten: tarvetta hengittää, juoda vettä, nukkua, syödä, sukupuoli, suoja.
Joten tässä tarpeessa on niitä, jotka mahdollistavat tärkeimmät biologiset prosessit jotka tekevät elimen elinkelpoisuuden. Ne tarjoavat kattavuuden fysiologisiin toimintoihin, jotka ylläpitävät tasapainoa kudoksissamme, soluissa, elimissä ja erityisesti hermojärjestelmässä.
Maslow katsoo, että nämä tarpeet ovat hierarkiassa kaikkein perustavia, koska muut tarpeet ovat toissijaisia, ennen kuin tällä tasolla olevia ei ole saavutettu.
2. Turvallisuustarpeet
Tässä osassa Maslow-pyramidia ovat mukana turvallisuus tarpeet ovat välttämättömiä elääkseen, mutta ne ovat eri tasolla kuin fysiologiset tarpeet. Toisin sanoen, kunnes ensimmäiset eivät ole tyytyväisiä, ei syntyy toista tarpeiden yhteyttä, joka on suunnattu henkilökohtainen turvallisuus , jotta järjestys, vakavuus ja suoja.
Voidaan sanoa, että tarpeet kuuluvat tämän tason Maslowin pyramidiin heidän on tehtävä odotuksia ja miten elinolot mahdollistavat hankkeiden kehittämisen keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä. Ne perustuvat eräänlaiseen "tyynyyn", joka perustuu sekä varallisuuteen että oikeuksiin ja sosiaaliseen pääomaan.
Niihin kuuluvat: fyysinen turvallisuus, työllisyys, tulot ja resurssit, perhe, terveys jne.
3. Yhteiskunnan tarpeet
Maslow kuvailee näitä tarpeita vähemmän perustana ja on järkevää, kun aiemmat tarpeet toteutuvat.
Maslowille tämä tarve ilmaistaan, kun ihmiset pyrkivät voittamaan yksinäisyyden tunteen ja kokevat, että heidän ja joidenkin ihmisten välillä on affektiivisiä yhteyksiä.
Nämä tarpeet esitetään jatkuvasti jokapäiväisessä elämässä, kun ihminen näyttää haluavansa mennä naimisiin, saada perhe, olla osa yhteisöä, olla kirkon jäsen tai osallistumaan sosiaaliseen klubiin. Liittyminen ryhmään, joka on enemmän tai vähemmän pienikokoinen, auttaa ymmärtämään, mitä tehdään päivittäin, ja myös näiden siteiden suosivat henkilökohtaiset yhteydet ja sosiaaliset suhteet kannustavat meitä tavalla, joka Maslow , saadusta kokemuksesta voidaan pitää välttämättömänä.
Esimerkkejä näistä tarpeista ovat rakkauden vastavuoroisuus, kiintymys ja kuuluminen tiettyyn sosiaaliseen ryhmään.
4. Tunnustustarpeet
Maslow-pyramidin kolmen ensimmäisen tason tarpeiden täyttämisen jälkeen tunnustustavat näyttävät sellaisilta, jotka edistävät itsetunton vahvistamista, tunnustusta omalle henkilölle, erityistä saavutusta ja kunnioitusta toisten puolesta. tyydyttämällä nämä tarpeet, henkilö tuntee itsensä ja uskoo olevansa arvokas yhteiskunnassa ; Kun nämä tarpeet eivät täyty, ihmiset tuntevat huonompi ja arvoton.
Maslowin hierarkian tarve on ymmärrettävä parhaiten tavaksi tuntea itsensä omasta itsekäsityksestäsi sellaisten asioiden ohella, joita näemme heijastuvan tavalla, jolla toiset kohtelevat meitä.
Maslowin mukaan tunnustusta on kaksi: alempi, johon kuuluu kunnioitusta, asemaa, mainetta, kunniaa, tunnustusta, huolta, mainetta ja ihmisarvoa; ja toinen esimiehen, joka määrittelee itsensä kunnioittamisen tarpeen, mukaan lukien tunteet kuten itseluottamus, osaaminen, saavutus, itsenäisyys ja vapaus.
5. Itsensä toteutumisen tarpeet
Lopuksi korkeimmalla tasolla ovat itsensä toteutumisen tarpeet ja sisäisten tarpeiden kehittäminen , henkinen, moraalinen kehitys, etsiminen tehtävän elämässä, epäitsekäs auttaminen toisille jne.
Maslowin pyramidin kritiikki
Vaikka jotkut tutkimukset tukevat Abraham Maslowin teoriaa, suurin osa monissa tutkimuksissa kerätyistä tiedoista he eivät näytä menevän samaan linjaan kuin Maslowin pyramidi. Esimerkiksi Wahba ja Bridwell (1986) päättelevät, että Maslow'n esittämän hierarkian osoittamiseen ei ole juurikaan näyttöä, vaikka se on edelleen hyvin suosittu tänä päivänä.
Lisäksi, Maslow's Pyramid on myös saanut kritiikkiä siitä, että on vaikea todistaa itsensä toteutumista , koska se on hyvin abstrakti. Loppujen lopuksi tiede on tarpeen täsmentää hyvin sanojen merkitystä ja ehdottaa niiden "operatiivisia" seurauksia, ja jos käsitteellä jätetään paljon tilaa tulkinnoille, ei ole mahdollista suorittaa tutkimusta, jolla pyritään opiskelemaan samoja, eikä tehdä selkeitä johtopäätöksiä. Monet Maslowin tarpeiden pyramidissa kuvatuista käsitteistä ja luokista ovat liian epäselviä tieteellistä tutkimusta varten.
Vuonna 2011 julkaistussa tutkimuksessa Illinois-yliopiston tutkijat testasivat Maslowin pyramidia ja havaitsivat, että pyramidin tarpeet tyydyttävät ihmisen onnellisuuden kanssa. Mutta tämä tutkimus, toisin kuin Maslowin teoria, totesi, että tunnustamisen ja itsensä toteutumisen tarpeet olivat myös tärkeitä, vaikka kaikkein perustarpeet eivät olleet täyttyneet. Siksi hän kyseenalaisti sekvenssin, jota Maslow ehdotti teoriassaan: ei ollut tarvetta perusvaatimusten täyttämiseen pyrittäessä saavuttamaan kaikkein hienoimpia tarpeita koskevat tavoitteet.
Toisaalta Maslow'n tutkimus perustui hyvin pieneen yksilönäytteeseen, joka ei siksi ole kovin edustava. Hänen metodologiansa kritiikki viittaa siihen, että hän valitsi ihmiset, jotka hän piti itsensä toteutettuna, lukiessaan heistä tai keskustele heidän kanssaan ja päätyen johtopäätöksiin siitä, mikä itsensä toteutuminen on.Itse asiassa ihmiset, jotka Maslow haastatteli tarpeensa pyramidia tehdessään, eivät tuskin edustaa enemmistöä ihmisväestöstä, koska he olivat ihmisiä, jotka kuuluvat länsimaiseen kulttuuriin, rikas tai erittäin vaikutusvaltainen. Osa tutuista on Albert Einstein tai Eleanor Roosevelt . Maslow-pyramidi luotiin poikkeuksellisten tapausten tutkimisesta sen sijaan, että ihmisen populaatiot ovat normaaleja.
Tämän teorian merkitys ja perintö
Näistä kritiikista huolimatta Maslowin pyramidi on tärkeä panos a psykologian muutos ja auttoi luomaan kolmannen voiman ammattiin (kaksi muuta tärkeintä oli psykoanalyysi ja käyttäytymismalli). Hänen lähestymistapaansa psykologiaan ja elämään yleensä innostaa innostusta, ei enää ole osa oletusta siitä, että ihmiset ovat passiivisia olentoja eikä keskity patologisiin käyttäytymismalleihin. Motivaatiotutkimus ja käyttäytymismallit, jotka eivät liittyneet mielenterveyden häiriöihin, tuli merkki siitä, että psykologian ei tarvitse rajoittaa mielenterveyttä.
Toisaalta Maslowin teokset olivat ensimmäinen yritys tutkia jotain erittäin tärkeää: yhteinen hyvä , ne kontekstuaaliset elementit, jotka ovat ensisijaisia kaikille ihmisille. Jos tarvetta saada ruokaa on yksi ihmisten tärkeimmistä näkökohdista, on mahdollista ehdottaa tilanhallintamalleja, joissa otetaan huomioon tämä periaate.
Lisäksi Maslow-pyramidilla on ollut suuri vaikutus paitsi psykologiassa, mutta se on ollut tärkeä myös liike-elämässä (erityisesti markkinoinnissa mutta myös inhimillisten voimavarojen maailmassa) tai urheilussa, esimerkiksi .
Nykyisen tieteellisen psykologian pitäisi jatkaa tutkimusta, mikä motivoi meitä ja johtaa meidät pyrkimään tavoitteisiin, ja Maslowin pyramidi ei ehkä ole rakentaminen, joka antaa meille mahdollisuuden selittää, miten toimimme, mutta ainakin se on ensimmäinen tiili tässä tutkimustyyppiä ja sitä voidaan käyttää viitteenä.
Kirjallisuusviitteet:
- Boeree, George. (2003). Abraham Maslowin persoonallisuuden teorioita. Käännös: Rafael Gautier.
- Mahmoud A. Wahba, Lawrence G. Bridwell. (2004). Maslow tarkasteli uudelleen: tarvehierarkian teorian tutkimusta. Baruch College, New Yorkin kaupungin yliopisto.
- Rosal Cortés, R. (1986). Henkilökohtainen kasvu (tai itsetuntemus): humanististen psykoterapioiden tavoite. Psykologian vuosikirja / The UB Journal of psychology. Ei.: 34.
