Yksilö vs. ryhmä: Miksi ihmiset muuttuvat, kun he kuuluvat ryhmään?
Kun henkilö on yhteydessä ihmisryhmään, hän tuntee yleensä olevansa osa häntä ylittävä ryhmä ja tämä tunne voi johtaa sen eettisten arvojen irtoamiseen ja ohjaamaan päätöksiä ja toimia tavalla, jota en olisi koskaan kuvitellut itsenäisenä yksilöinä.
Näin monet historialliset tapahtumat ovat voineet todentaa vuosisatojen ajan.
Yksilö ja ryhmä: tutkitaan kollektiivin vaikutusta aiheeseen
Äskettäin julkaistiin Carnegie Mellonin yliopiston tekemä tutkimus, joka on paljastanut tämän sosiaalisen psykologian ilmiö yrittäen selvittää Kuinka moraalisten ihmisten ihmisiä voi tehdä vääristyneitä tekoja? kun he ovat ryhmän suojelemia tai oikeutettuja ja jättävät huomiotta eettiset periaatteet.
Tutkijat vertailivat ihmisten aivotoimintaa, kun he olivat ilman yritystä ja kun he olivat joukossa ihmisiä.
Tutkimus syntyi inspiraatiosta, joka aiheutti jommallekummalle tärkeimmistä tutkijoista kokemuksen jalkapallo-ottelun aikana. Hänen miehensä meni jalkapallo-otteluun yllään jalkapallo joukkueen joukkueet, jotka olivat taistelussa ottelun, mutta oli huonoa onni istua kaupungissa ympäröivät vastustajat vastapuolen joukkue, joka joutui vastaanottamaan lukemattomia loukkauksia ja kavereita. Tutkija, joka oli mukana miehestään naapurikaupungissa kentällä, ajatteli, että jos hän pukeutui korkkiinsä, seuraajat haittaisivat (tai jopa lopettaisivat) nöyryyttämisen naiselle.
Se ei kuitenkaan tapahtunut. Siinä hetkessä, psykologi mietteli, voisiko olla neurologinen syy tämän ryhmän käyttäytymistä varten.
Kun vihamieliset ihmiset menevät interindividualista ryhmittymiin
Pohjimmiltaan on olemassa kaksi perusedellytystä, miksi yksilöt muuttavat käyttäytymistään, kun he muodostavat (tai kokevat, että he ovat osa) ryhmää. Nämä syyt ovat:
Pohjimmiltaan on olemassa kaksi perustavanlaatuista syytä, miksi ihmiset käyttäytyvät eri tavoin Kun he ovat osa ryhmää, he ovat:
1. Anonyymi-käsitys
2. Havaittaessa vähemmän riskiä rangaista hänen käyttäytymisestään
Tässä tutkimuksessa haluttiin kuitenkin kysyä eettistä konfliktia joka tapahtuu yksilölle, kun hän on osa ryhmää, ja nähdä, missä määrin ryhmä voi olla estävä vaikutus yksittäisiin moraaliperiaatteisiin.
Kokeessa osallistujia pyydettiin vastaamaan kysymyksiin, jotka osoittivat a Insight sen eettiset periaatteet. Tällä tavoin tutkijat mallivat joitain yksilöllisiä lausuntoja, kuten "Varastin ruokaa tavallisesta jääkaapista" tai "Pyydän aina anteeksi, kun matkustan jonkun päälle".
Seuraavaksi henkilöt kutsuttiin osallistumaan peliin, jossa he joutuivat pohtimaan joitain edellä mainituista lauseista, ja kun he soittivat, heidän aivonsa havaittiin skannerin avulla. Jotta neurologiset vaikutukset voitaisiin erottaa, jotkut osallistujat pelasivat yksinään, kun taas toiset tekivät niin osana ryhmää.
tulokset
Ihmiset, jotka pelasivat ilman mitään yritystä ja heijastuivat siten heidän moraalisten tuomioidensa perusteella, näyttivät lisääntyvän aivotoimintaa keskivälisen prefrontal cortexin alueella, joka on alue, jossa ajatellaan itsensä toimimista. Ihmiset tunnistettiin kokonaan ilmaisuilla, jotka olivat alttiina, joten ei ollut outoa löytää näitä tuloksia.
Vähemmän odotettiin, että kun ryhmään kuuluneet henkilöt heijastuivat näihin eettisiin lausuntoihin, heidän vastauksensa oli vähäistä. Tämä viittaa siihen lauseiden tunnistamisen taso oli heikompi ennen omia moraalisia uskomuksiaan .
Itsen levittäminen
Tutkijat päättelivät sen eettisyytemme tuomiot muuttuvat joustavammiksi, kun olemme osa yhteisöä , koska tunnemme, että ryhmällä on arvo, joka pyrkii heikentämään persoonallisuutta ja uskomuksia. Ryhmään kuulumisen yhteydessä meistä tulee nimettömiä aiheita, koska prioriteettimme ja uskomme muuttuvat, kun muutetaan I-identiteettiä "me".
Niinpä me pyrimme muuttamaan uskomme ja arvomme ryhmään , joka on havaittavissa jopa aivojen tasolla. Tällä metamorfoosilla voi olla perverssi, sillä jos lopetamme tunnistamisen ja tunnistamisen tiettyjen moraalisten arvojen kanssa, meillä on taipumus olla kokematta hylkäämistä tai katumusta ennen tiettyjä toimintoja tai asenteita, ja tällä tavalla meistä tulee hyväntahtoisia ennen vääriä, väkivaltaisia tai syrjäytyneitä tapahtumia. .
Kirjallisuusviitteet:
- Cikara, M. et. Ai.(2014) Vähennetty vertaileva hermovastaus intergroup-kilpailun aikana ennustaa kilpailija haittaa. hermoston; 96 (1): 36-43.
