Miten kirjoittaa sähköpostitse kysyäksesi työtä: 7 avainta
Kun kirjoitat sähköpostia pyytääkseen työtä, on tärkeää kiinnittää huomiota kaikkiin yksityiskohtiin. Loppujen lopuksi henkilökunnan valinnasta vastaavat henkilöt harvoin lukevat tällaisia tekstejä; että tapahtuu vain niille, jotka ovat alun perin kiinnostavia. Vaikka on erinomainen koulutus ja työkokemus, tämä ei auta paljon, jos lähetetyn tekstin teksti ei vakuuta ja se on kaoottinen rakenne.
Ja että työympäristössä kilpailukykyinen ympäristö on tärkeää kerätä mahdollisimman monta aineosaa, jotta voimme saavuttaa tavoitteemme. Yliopistotutkinnot ja vuosien kokemus ovat vähäisiä, jos emme voi viestiä heille oikealla tavalla, ja siksi on erittäin tärkeää tietää, miten tehdään ensimmäinen vaikutus henkilöstön rekrytointiin. Seuraavaksi näemme joitain viitteitä miten kirjoittaa sähköpostia pyytämään työtä , rakenteen, jota sinulla on oltava ja mitä sisältöä haluat käsitellä.
- Aiheeseen liittyvä artikkeli: "5 avaimet löytää työ onnistuneesti (ja ei kuole)
Työnpyyntösähköpostin ja kannekirjeen välinen ero
Jos tiedämme, mikä ero kannekirjeessä ja ensimmäisenä sisältävän sähköpostiviestin kanssa, meillä on jo paljon karjaa.
Sanottu yhteenvetona, sähköpostin teksti, jota ei ole kirjoitettu liitteenä olevaan asiakirjaan, mutta emai-ruudussa l, tehtävänä on välittää pääidea siitä, kuka me olemme ja mitä haluamme, sekä kannekirje ja ansioluettelo lisää paljon enemmän tietoa ja lisätä vivahteita annettuihin tietoihin (vaikka jokainen näistä teksteistä tekee sen tyylistä ja eri tavoitteista).
Joten, sähköpostitse kirjoitettu pyytää työtä, Huolimatta siitä, että se on lyhyt ja yksinkertainen, sen on täytettävä hyvin vaatimuksia jotta vältyttäisiin siitä, ettemme läpäise valinnan ensimmäistä vaihetta.
- Ehkä olet kiinnostunut: "Minulla ei ole työtä: 7 asiantuntijan vinkkejä löytää se
Kirjoita sähköpostia pyytämään työtä: joitain vinkkejä
Voit lisätä mahdollisuuksiasi saada haluamasi työ, Noudata seuraavia ohjeita kirjoittaessasi työhakemusilmoituksen .
1. Käytä ammattimaista sähköpostiosoitetta
Se saattaa tuntua typerältä, mutta se ei ole. Hylkää käyttämällä epämuodollisia ulkoasuja käyttäviä sähköpostiosoitteita ja jos sinulla ei vielä ole sitä, luo ammattimaiseen sähköpostipalvelustili.
2. Lue työn kuvaus hyvin
Jos olet kirjoittanut postia työpaikan ilmoituksesta yrityksessä tai organisaatiossa, kiinnitä huomiota vaatimuksiin, jotka ehdokkaiden on täytettävä, sekä kuvaus toimista, jotka on suoritettava kyseisessä työympäristössä.
Kun tämä on tehty, katso, miten ne yhdistävät nämä vaatimukset ominaisuuksillesi ja valitse yksi tai kaksi jaksoa, joissa erottuat ja tekemäsi kysymyksistä . Tämä auttaa sinua tiedottamaan, mitä tietoja sinusta kannattaa korostaa tekstissä.
- Aiheeseen liittyvä artikkeli: "18 parasta verkkosivustoa etsiä ja löytää työtä
3. Lisätietoja järjestäjäorganisaatiosta
Jos haluat rikastuttaa työpaikkasi sovelluksen sähköpostiviestin sisältöä, tutki hieman enemmän siitä, miten organisaatio, jolle lähetät sähköpostia, on. Tämä antaa sinulle mahdollisuuden antaa henkilökohtaisen kosketuksen pyyntöön ja samalla välittää ajatus siitä, että sinulla on riittävän ennakoiva asenne kiinnostumaan siitä, että tiedät enemmän kyseisestä yrityksestä kuvitellaksenne, sopiiko sinne.
4. Rakenna tekstisi
Luo käsikirjoitus tärkeimpiin ideoihin, jotka rakentavat työhakemuslähetyssähköpostisi ja antavat kuvalle rivin kaikille. Nämä tärkeimmät ideat tulisi tässä järjestyksessä: kuka sinä olet, mistä olet lukenut tarjouksen (ja mitä se on), mitä voit tarjota, mikä on saatavuus ja maininta siitä, että lisäät kansilehden ja jatkat liitteenä sähköpostiviestiin.
5. Kehitä tekstiä
Poista edellisestä järjestelmästä kaikki osat, liitä ne toisiinsa niin, että niiden lukeminen on nestettä ja tarkista virheet ja mahdolliset puutteet hyödyllisistä tiedoista siitä, kuka olet ja mitä teet. Teksti kirjoitetaan normaalilla isolla kirjaimella (kirjoitettu vain pisteen jälkeen, oikeista nimistä, otsikoista jne.).
Muista, että jokainen näistä tekstin rakenteen osista on selkeä ja tiivis, ilman ruuhkia, jotka johtavat kysymyksiin, joilla ei ole mitään tekemistä pyynnön kanssa . Lisäksi niiden on noudatettava käänteistä pyramidijärjestelmää: tärkeimmät tiedot, tärkeimmät alussa ja vähiten merkitykselliset lopussa.
Muista kuitenkin, että tällaisten tekstien on oltava lyhyitä, enintään 200 sanaa , koska se on ensimmäinen yhteydenpito henkilöstön ja muiden ihmisten rekrytointiin henkilöstöhallinnon tiimiin, eikä sitä voi vaatia aikaa ja huomiota lukemalla pyyntöä, että aluksi he eivät tiedä, kiinnostavatko he.
6. Täytä sähköpostiteksti virallisilla yksityiskohdilla
Lopuksi se sisältää joitain tärkeitä "viimeistelyjä", jotka ovat tyypillisiä tällaisesta sähköpostista .
Yritä tietää, kuka on se henkilö, joka vastaanottaa tällaisia sähköposteja tai valitsee henkilökunnan, ja mene siihen nimen mukaan esityksessä, joka johtaa tekstiä. Jos et tiedä nimeä, käytä yleistä tervehdystä ammattikentässä käytetyistä.
Pidä myös nämä suositukset mielessä:
- Se sisältää jäähyväiset, joissa käytetään myös niitä, joita käytetään ammatillisessa yhteydessä.
- Kirjoita koko nimesi , mukaan lukien sukunimet.
- Kun viestin otsikko on "Aihe" -ruudussa, kirjoita valittu sijainti tai lukemasi työpaikkailmoitus ja nimi.
7. Tarkista laitteesta virheet
Nyt, kun kaikki näyttää olevan tekemättä, viekää viimeinen näkemys koko. niin voit havaita mahdolliset toistot, kirjoitusvirheet ja kirjoitusvirheet .
Hyvän CV: n merkitys
Sähköpostitekstin luominen hakea työtä on ensimmäinen askel, mutta se ei riitä pääsemään haluamaasi työhön. Seuraava asia sinun täytyy tehdä on kirjoittaa hyvä jatkaa ja pakottava kansilehti.
Tietääksesi, miten voit tehdä tämän, saatat olla kiinnostunut lukemasta: "10 vinkkejä parantamaan oman Curriculum Vitae
