Miten puhua työhaastattelussa: 7 hyödyllistä vinkkejä

Työhaastattelut ovat melkein aina monimutkaisia ​​tilanteita, joissa epäilyksiä ja ahdistusta voi helposti esiintyä. Tietenkin kaikki riippuu kunkin henkilön persoonallisuudesta ja aiemmista päivistä eläneestä kontekstista, mutta menossa läpi valintaprosessin, joka voisi muuttaa merkittävästi elämäämme tulevina kuukausina, on kyky luoda hermoja ihon kukka.

Tässä artikkelissa näemme joitain vinkkejä siitä, miten puhua työhaastattelussa suhteellisen yksinkertaisista ohjeista ja helppo muistaa.

• Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Työhaastattelut: 8 huijausta (ja miten heitä hallinnoidaan onnistuneesti)"

Kuinka puhua työhaastattelussa

Niin paljon kuin olet henkilö, jolla ei normaalisti ole liikaa ongelmia sosiaalisen vuoropuhelun tai epävirallisen yhteydenpitoon, Saatat pelätä mahdollisuutta pysyä pehmeänä, sanoa jotain sopimatonta , tai ette tiedä, miten ymmärrät itsesi ymmärrettäväksi työhaastattelussa. Monet näistä ongelmista johtuvat epävarmuudesta ja epävarmuustekijöistä johtuvan ahdistuksesta ja pelosta, koska he eivät tiedä mitä tehdä.

Siksi seuraavien ohjeiden perusteella, miten puhua työhaastattelussa, voi auttaa sinua. Seuraavaksi löydät useita keskeisiä ajatuksia, joita sovelletaan henkilöstön valintaprosessin vaiheessa .

1. Älä käytä väärinkäytöksiä

Epävirallisten lausekkeiden käyttäminen ei ole täysin kiellettyä, mutta koska olet kiinnostunut näyttämään kaikkein ammattimaisimmalta puolelta, on hyvä hillitä sen käyttöä. Toisaalta käytä joitain niistä erittäin täsmällisesti ja osoittamaan, että olet tietoinen siitä, että niiden käyttö on eräänlainen lisenssi, jonka avulla voit ymmärtää, yleensä välittää vaikutelman rehellisyydestä ja avoimuudesta , kunhan se ei perustu virheelliseen kieleen.

2. Vältä kaaosta

Epäselvät ja vähäiset selventävät vastaukset, jotka kertovat toissijaisista ajatuksista ja vähäisestä kiinnostuksesta tai vähäisestä siihen liittyvistä kysymyksistä, ovat aina negatiivisia.

Siksi, vaikka kysymys, johon meidän on vastattava, asettaa meidät epämiellyttävään tilanteeseen, on parempi antaa selkeä vastaus siihen, että emme anna pyytämiämme tietoja. Näin ainakin näytämme rehellisyyden, mutta jos kävelemme pensaiden ympärillä ja näytämme siltä, ​​ettemme halua tehdä yhteistyötä, Haastattelijat käyttävät mielellään mahdollisten vastausten pahin mahdollisuuksia .

• Ehkä olet kiinnostunut: "Työhaastattelut: 10 yleisintä virheitä"

3. Älä nopeuta puheen rytmiä

Tämä on yksi tärkeimmistä vinkkeistä, kun puhutaan puhuttaessa työhaastattelusta, koska tämän kommunikaatiotyypin valitseminen tarjoaa kahta etua.

Toisaalta, puhu enemmän rauhassa tekee meistä rauhallisemman henkisen ja fysiologisen tilan , ja samanaikaisesti on vähemmän todennäköistä, että ongelmia ilmestyy, kuten estää sanoja tai pysyä kuivasuudella, ilmiöitä, jotka voivat saada meidät tuntemaan itsemme epävarmemmaksi. Lyhyesti sanottuna se parantaa viestinnän laatua, kunhan et puhu äärimmäisen hitaasti. Avain ei ole se, että se ei pääse sanaa lausettavia sanoja. Sen sijaan, että teet niiden väliin hyvin pitkät keskeytykset.

Toisaalta se auttaa peittämään hetkiä, kun epäröimme, mitä sanoa. Mutta ole varovainen, muista, että sinun on vältettävä menemistä pensas, ja liian kauan vastata voidaan tulkita muutos digressiota.

4. Venytä kielenkäyttöön

On tärkeää, että hermot, joihin aiot kokea, eivät rajoita liikkuvuutta. Sitä varten, Seuraa mitä sanot tietyillä eleillä kädet , vaikka niiden pitäisi olla varsin hienovaraisia, eikä niinkään korosteta sanoistasi (myös istuessaan pöydällä aseiden liikkumavälineet ovat rajalliset).

Lisäksi on hyvä, että harjoittelet työstämättömän kielen rikkautta puheenvuoronne sävyisyydestä ja musiikillisuudesta. Tavoitteena on välttää liian monotoninen sävyn käyttö, joka on hyvin tyypillinen joillekin ihmisille, jotka haluavat sopeutua hyvin muodolliseen kommunikaatiotyyliin. Tietenkään vältä tietoisesti muistiinpanoja osista, mitä haluat sanoa, johon liittyy tiettyä tapaa laulaa, tai se on hyvin keinotekoista. Sen täytyy syntyä spontaanisti, ilman sinun ponnisteluja .

Toisaalta on erittäin tärkeää tarkastella silmiä ja projektata ääni hyvin, ilman että se on liian mykistynyt kyyneltyä tai turvattomuutta. Tämä on jotain, jota monet hallitsevat jopa keskusteluissa, joissa on jonkin verran ahdistusta, mutta joissakin tapauksissa se on jotain, jota on käsiteltävä.

5. Tallenna kysymykset loppuun

On tärkeää kiinnostaa kiinnostusta työpaikatarjoukseen ja kysyä joitain kysymyksiä siitä, mikä tekee meistä uteliaita tai tarvitsee tietää.On kuitenkin suositeltavaa, että näitä kysymyksiä ei esiinny juuri niiden syntyessä, vaan muistaa ne ja paljastaa ne haastattelun päätteeksi. Tällä tavalla emme riko vuoropuhelun rytmiä .

6. Tee viittaukset ansioluetteloon

Jos tuet selittämissänne viittaukset resurssisi sisältämiin tietoihin , haastattelijan tai haastattelijan on helpompi yhdistää ja tietää, mistä puhut. Muista, että tapa, jolla haluat ymmärtää, vaikuttaa myös siihen tapaan, jolla aiot arvostaa.

7. Keskity työhön ja harjoitteluun

Muista, että elleivät he esitä muita aiheita, nämä kaksi näkökohtaa ovat niitä, jotka eniten kiinnostavat valintaprosessin suorittamisesta vastuussa olevia henkilöitä. Älä muuta aihe, ellei sinulla ole hyvää syytä sille, ja jos et, yritä olla liian kauan selvittämään sitä.