Kuinka pyytää menestyksekästä palkankorotusta 9 avaimessa
Jos käytät aikaa töissä ja tunnet itsesi arvokkaaksi, olet varmasti nostanut mahdollisuuden pyytää korotusta. Elämä on kalliimpaa ja kiinteillä kuluilla, vähän jää jäljelle antamaan sinulle mielikuvitusta. Raha on yksi suurimmista työn motivaation lähteistä, joten jotain muuta kuun lopussa ei tule sinulle.
- Aiheeseen liittyvä artikkeli: "6 tapaa motivoida työntekijöitänne ilman rahaa"
Tässä artikkelissa annamme sinulle joitakin vinkkejä pyytää palkan korotusta töissä ja ei epäonnistu yritystä.
Miten pyytää palkankorotusta?
Jos olet harkinnut mahdollisuutta pyytää palkankorotusta, on olemassa joukko tilanteita, jotka ovat suotuisat tähän ja muut, jotka eivät ole. Esimerkiksi se ei ole hyvä idea ehdottaa pomoasi muuttamaan palkkalistoja paremmin kun yritys käy läpi huonon vaiheen ja leikkaa henkilöstöä kulujen välttämiseksi.
sitten, Milloin on parempi pyytää taloudellista parannusta? Jos haluat tietää vastauksen tähän kysymykseen, kiinnitä huomiota seuraaviin seikkoihin:
- Ehkä olet kiinnostunut: "Työnhaastattelussa kymmenen yleisintä kysymystä (ja miten käsitellä niitä)"
1. Selvitä työsi keskimääräinen palkka
Jos sinulla on jo ajatus siitä, mitä ansaitset alalla ja erityisesti työpaikallasi, voit ohittaa tämän kohdan. Kuitenkin, jos et ole selvillä siitä, voit tehdä jonkin verran etsiä tietää, jos ansaitset vähemmän kuin sinun pitäisi.
Jos pyydät työtovereitasi suoraan, he eivät välttämättä kerro sinulle, joten voit käyttää internetiä ja selvittää, mikä on keskimääräinen palkka työstäsi. On selvää, että jokainen tilanne on erilainen , joten kun tiedät tämän tiedon, sinun kannattaa arvostaa kuinka arvokasta olet yrityksen sisällä, opinnoissasi, vuosina, joina olet ollut yrityksessä jne. ja tee kokonaisarvio siitä, mitä mieltä olet.
2. esittää tosiasioita
Sinun on myös selvitettävä, miten yritys tekee. Jos sinulla on hyvä aika tai ei. Jos yrityksesi esittelee, sillä on hyvä taloudellinen terveydentila ja toimiala, jossa toimisi, on hyvä hetki, sinulla on suuremmat mahdollisuudet palkankorotuksen aikaansaamiseen. Nyt, voittaaksesi pomoasi, sinun on esitettävä tosiasiat ja todisteet, että rahat, joita hän sijoittaa sinuun, ovat kannattavia.
3. Valitse oikea aika
Sinun tulisi olla varovainen, kun pyydät palkankorotusta, koska sinun pitäisi välttää sitä tapauksissa, joissa organisaatio on menossa taloudellisen kiireen tai alalla on epävarmuutta. Voi myös olla tärkeää tietää, onko yrityksessä muita jäseniä, joiden palkkoja on lisätty. Tutkittuaan, jos olosuhteet ovat suotuisat, mene eteenpäin . Ehkä tämä on aika ansaita rahapoliittinen kannustin.
4. Onko sinulla parempi tarjous?
Epäilemättä parasta strategiaa saada palkankorotus on, jos ylivoimainen arvostaa sinut ja muut alan yritykset samoin. Saatat olla hyvin onnekas siitä On olemassa muita yrityksiä, jotka ovat kiinnostuneita palveluistasi ja he haluavat sinun työskennellä heidän kanssaan. Jos olet jo haastatellut toista yritystä ja haluaa palkata sinut, ja et halua päästää sinne, missä olet, voit kertoa päällesi tilanteesta ja neuvotella uudelleen työssänne olevasta sopimuksesta. Ehkä voit saada ylimääräisen ...
5. Päätä, mitä teet, jos se menee pieleen
Ennen kuin pääset esimiehesi toimistoon kyselemään lisäystä, mieti tarkkaan, mitä aiotte tehdä, jos vastauksesi on negatiivinen. Jos teet, mitä selitetään edellisessä kohdassa, sinun on oltava selvää, että sinun ei tarvitse vain pitää toista yritystä mielessä tapana kiristää, mutta sinun on oltava selvää, että jätät yrityksen, jos et nosta palkkaa. Jos sanot, että he ovat tarjoutaneet sinulle toisen aseman ja silloin se ei ole totta, pelata voi mennä pieleen.
6. Pyydä esimiehesi haastattelua
Korotuksen pyytäminen on oltava hyvin harkittua ja suunniteltua. Kyse ei ole pääsemästä suoraan päätoimistoon ja esittää tilannetta sellaisenaan. Sinun ei myöskään pitäisi nostaa ideoita, kun löydät sen käytävällä. Tee tapaaminen hänen kanssaan ja suunnittele hyvin, mitä aiot kertoa hänelle .
7. Käytä sopivia sanoja
Palkkojen korotuksen pyytäminen voi olla jonkin verran epämukava tilanne, ja siksi on tärkeää, miten ilmoitat tilanne. Ihannetapauksessa, älä vain selitä, mitä tuo, mutta myös korostavat yhtiön saavutuksia . Esimerkiksi: "Ymmärrän, että yrityksen taloudellinen tilanne on parantumassa. Osastomme on työskennellyt kovasti ja viimeiset tulosarviointini ovat olleet poikkeuksellisia, mietin, voisinko palkan 5 prosentin lisäys olla mahdollista"
8. Huolehdi asenteesta
Okei käyttää sopivia sanoja, mutta on myös tärkeää huolehtia siitä, miten sanot.Sinun on pysyttävä rauhallisena ja oltava mahdollisimman objektiivinen. Puheesi on perustuttava tosiasioihin ja todisteisiin. Jos pyydät palkankorotusta, perustele se ja osoita, että ansaitset sen.
9. Katso viljaa
Jos pyydät aventtia, se johtuu siitä, että luulet ansaitsevan sen, joten ole selvää siitä, mitä pyydät. Jos uskot, että olette antanut riittävän ansion tietyn summan havaitsemiseksi, altista se. Olkaa realistisia . Jos pomo väittää, että talous ei ole olemassa, jotta voit saada lisää kuluja, saatat saada muita etuja: parannusharjoittelu, parempi aikataulu tai sisäinen edistäminen.
johtopäätös
Korotuksen pyytäminen voi olla herkkä tilanne, joten sinun pitäisi olla hyvin selvää siitä, miten voit tehdä sen. Siksi sinun pitäisi arvioida, oletko oikeasti alhaisempi kuin keskimäärin suhteessa toimialasi ja työpaikkaasi, ja jos yrityksellä on varaa korottaa kuukausittaista palkkaa, koska sillä on terve talous.
Jos luulet, että on mahdollista kasvattaa palkkasi, valitse oikea aika, Olkaa hyvin selvillä siitä, mitä pyydät ja selitä syitä miksi heidän pitäisi maksaa sinulle enemmän. Älä unohda, että jos taloudellinen tilanne ei salli sitä, voit saada muita etuja, kuten paremman aikataulun.
