Autoritariset ihmiset jakavat nämä 7 ominaisuutta

autoritaarisuus se on enemmän kuin hallintotapa, jossa etuoikeutettu henkilö tai muutamat. Myös autoritarisia ihmisiä on olemassa; ovat sellaisia, jotka tietoisesti tai tiedostamattomasti pyrkivät toistamaan käyttäytymismalleja, joissa kriteeri itsessään asetetaan toisille huolehtimatta siitä, miksi sitä on noudatettava.

Autoritääristen henkilöiden tunnistaminen on merkityksellistä sekä psykologisen puuttumisen että sen sisällä. Tässä viimeisessä tapauksessa tee tämä mahdollistaa viestintäkanavan muodostamisen heidän kanssaan ja nähdä yhdessä, kuinka tämän tyyppinen trendi voitaisiin korjata .

Kuinka tunnustaa autoritaariset ihmiset

Tapa, jolla autoritaariset ihmiset yrittävät yrittää pitää valtaa ja ohjata toisten päätöksiä ja toimia, voivat usein huomaamatta. Loppujen lopuksi, monilla heistä ei ole keinoja asettaa tahtoaan voimalla suoraan , joten he yrittävät vaikuttaa muihin heikommilla tavoilla ja tavoilla, joilla usein heidän itsensä ei tarvitse ymmärtää kuinka haitallinen heidän käyttäytymisensä on.

On kuitenkin syytä pitää mielessä, mitkä ovat autoritaaristen ihmisten ominaispiirteet sekä tunnistaa ne muissa ihmisissä, jotka voisivat olla huono vaikutus, ja tarkastella mahdollisuutta, että me itse sopii jopa osittain joidenkin näiden kuvausten kanssa .

Katsotaanpa, mitkä ovat autoritaaristen ihmisten perusominaisuudet.

1. Usko siihen, että yksi on oikein "oletuksena"

Henkilö kykenee kohti autoritaarisuutta voidaan havaita, jos tämä suoraan tai epäsuorasti toteaa, että päinvastaisen ilmoituksen puuttuessa hän on oikeassa kaikissa aiheissa yleensä.

Uskomus, että yksi on se, joka kykenee parhaiten päättämään siitä, miten asioiden on oltava ja miten heidän on oltava toisia, sekä menneisyydessä tehdyt yhdistykset ja oppisopimukset, joissa tällainen asenne on palkittu tämän käyttäytymistyypin perusteella.

2. Johtajuutta ei kyseenalaisteta

Autoritääriset ihmiset näkevät oman johtajuutensa kyseenalaistamisen itsensä henkilökohtaiseksi rikokseksi. Tämä johtuu siitä, että olettaen, että perustavanlaatuinen usko, että yksi käskyjä ja loput tottelevat, se vie itsensä itsensä luonnolliseksi, toisin sanoen normalisoitavaksi samalla tavalla kuin vuosisatojen ajan kuninkaiden ja kuningattarien kykyä hallita ei kyseenalaistettu ja ollut itsenäinen.

Kysyäkseen, että muiden ihmisten täytyy päästää itseään käskyjä, heitä pidetään rikkomuksena tai jotain, joka on perusteltava hyvin, jotta heidät voidaan hyväksyä poikkeukselliseksi.

3. muiden työn ja taitojen minimointi

Jotta uskomus, että itseillä on erityinen ja "etuoikeutettu" kriteeri päättää, mitä on tehtävä, On välttämätöntä ylläpitää harhaa siitä, että muiden ihmisten ansioita ei ole niin paljon . Jotta vältetään kognitiivinen dissonanssi nähdäkseen, että muut ihmiset voivat olla yhtä tai useampia kykyjä kuin itse päättää ja toimia oikein, meidän on tulkittava heidän menestystään tulon seurauksena tai meidän on tulkittava niitä osittaisina onnistumisina.

Esimerkiksi jos henkilö saa korkeakoulututkinnon mahdollisimman lyhyessä ajassa, huomattavasti autoritaarinen henkilö voi turvautua keskusteluun, että hän tuntee maailman enemmän luokkahuoneen ulkopuolella, mikä tarkoittaa sitä, että hän pystyy edelleen opettamaan toisen uraansa liittyvissä aiheissa.

4. Näytetään ansioita

Samasta syystä, että heillä on taipumus aliarvioida muiden ansioita ja kykyjä, Autoritariset ihmiset ovat erityisen alttiita saavuttamaan saavutuksensa ja kiinnittää huomiota niihin. Tällä tavoin he itse pitävät mielessä nämä pinnalliset perustelut siitä, miksi jollakin on auktoriteetti ja toisaalta kiinnittää muiden huomion näitä enemmän tai vähemmän liioiteltuja ansioita kohtaan.

Kuitenkin niissä tapauksissa, joissa autoritaariset henkilöt voivat käyttää valtaa joutumatta etsimään jopa näitä vähäisiä perusteluja, tämä ominaisuus ei välttämättä ole läsnä. Tämä tapahtuu esimerkiksi silloin, kun jollalla on aineellinen kyky taivuttaa muita tahtoaan joko lisäämällä fyysistä vahvuutta tai sosioekonomista asemaa, jota voidaan käyttää muiden vahingoittamiseen.

5. Vakituiset vaatimukset

Autoritariset henkilöt eivät rajoitu tämän välineen käyttämiseen manipuloimaan muita vain tavoitteiden saavuttamiseksi, mutta monissa tapauksissa he päätyvät dynaamisuuteen, jossa he alkavat kysyä muilta monilta asioilta ja kaikelta luonteeltaan . Tämä johtuu siitä, että he oppivat, että autoritäärinen voi olla hyödyllistä lyhyellä aikavälillä.

6. Taipumus kohti aggressiivisuutta

Se, että vaatia monia asioita muilta, johtaa konfliktien ja tyytymättömyyden syntymiseen, ja tällainen vaihe on autoritaarinen he reagoivat voimakkaasti rangaista toisia ja että tottelemattomuuden jaksot eivät tapahdu uudelleen .

Näiden rangaistusten ei tarvitse perustua fyysiseen lujuuteen, vaan ne voidaan ilmaista symbolisesti ja suullisesti.

7. Autoritarismi monissa yhteyksissä

Autoritariset ihmiset eivät ole vain tietyissä yhteyksissä, eivät muissa. Miten hänen käyttäytymisensä perustuu oppimiseen, joka on tehty monissa eri tilanteissa, he yrittävät asettaa näkemyksensä kaikista mahdollisista skenaarioista .

Autoritäärisen käyttäytymisen muuttaminen

Puhutaan autoritaarisista ihmisistä se ei tarkoita sitä, että nämä täytyy aina olla , ikään kuin tämä adjektiivi olisi merkki, joka määrittelee hänen persoonallisuutensa syvyyden.

Opettelemalla tiettyjä suhteiden dynamiikkaa ja oppimalla adaptiivisempia, on mahdollista suvaitsevampi ja monien psykologisten väliintulojen avulla voidaan tarjota työkaluja, jotka mahdollistavat tämän muutoksen.