8 kirjaa johtajille ja toimitusjohtajille
Johtajuus ei ole vain asennetta. Jotta työryhmä tai suuri organisaatio voidaan hoitaa hyvin, on tarpeen tuntea useita aiheita, joita järjestöjen psykologia ja Työpsykologia .
Kahdeksan parasta kirjaa yritysten toimitusjohtajille ja johtajille
Tässä valintaa toimitusjohtajille ja johtajille kuka tahansa voi oppia perusasiat siitä, mikä tarkoittaa, että se vastaa monimutkaisesta järjestelmästä, kuten yrityksestä.
1. Toimitusjohtaja, ura ja perimys: kiipeäminen huipulle
Tämä kirja, jonka on kirjoittanut Guido Stein Martínez ja José Ramón Pin , esittelee prosessin tulla toimitusjohtajaksi ja pysymään siinä asemassa kiipeilyä ja vuorikiipeilyä koskevan urheilumetafoorumin avulla.
Mutta tämän työn sivujen välillä ei vain puhu siitä, miten tietää, oletko valmis ottamaan vastuullisen aseman, ikään kuin tulossa toimitusjohtajaksi oli kysymys vain omasta eduistaan; Siinä käsitellään myös kysymystä siitä, miten eläkkeelle siirtymisen jälkeen perintö on tyydyttävä ja organisaation tavoitteet pysyvät ulottuvilla.
Voit ostaa tämän kirjan täältä.
2. Vaikutus
Tämä kirja Robert Cialdini se on jo tullut houkuttelevan psykologian klassikko. Se tarjoaa useita välttämättömiä avaimia, jotka hyödyttävät sitä, mitä tiedämme vakuuttavista taidoista ja miten voimme suojella heidän edessään. Jotain näkyy myös psykologiakirjojen valinnassa.
Jos haluat tietää lisää tästä nimestä tai ostaa sen, napsauta tästä.
3. Kuinka ajatella toimitusjohtaja
Yksi toimitusjohtajien kirjoista, joka laittaa meidät organisaation johtajan kengille tietää, mitä psykologisia ominaisuuksia on kehitettävä kohtaamaan näiden ihmisten kohtaamat haasteet. Useiden yritysjohtajien haastattelujen jälkeen, D. A. Benton esittelee joukon 22 piirrettä, jotka määrittävät toimitusjohtajan ajattelutavan ja heijastavat niitä tässä kirjassa selkeästi ja didaktisesti.
Jos olet kiinnostunut, voit ostaa tämän kirjan täältä.
4. Hard-asia kovista asioista
Ben Horowitz on tiedossa ollut toimitusjohtaja Opsware, joka on yksi ensimmäisistä yrityksistä hyödyntämään pilvipalveluiden mahdollisuuksia. Piilaakson yrittäjänä,
Ben joutui taistelemaan vaikeasti päästäkseen sijoittamaan yritykseensä karttaan, ja tässä mielenkiintoisessa kirjassa esitetään juuri tämä liike-elämä: yksi vaikeista päätöksistä, paineen hallinta ja ahdistuneisuuden lähteet , ja erilaiset strategiat, joilla tätä kaikkea voidaan hallita parhaalla mahdollisella tavalla, ja miksi ei, huumorintavalla.
Yksi niistä kirjoista, joiden lukeminen on pakollista, jos olet toimitusjohtaja tai yrittäjä, jolla on potentiaalinen projekti.
Voit ostaa kirjan täältä.
5. Musta joutsen
Toinen klassikoista, jotka on erityisesti mainittu startupien toimitusjohtajille, on Musta Joutsen, alkaen Nassim Nicholas Taleb . Sivustoilla on häiritsevä kysymys, ja sillä on samalla suora vaikutus yritystoimintaan: miten näistä tilaisuusikkunoista syntyy, että kukaan ei näe tulevan, ja päivinä tai viikoissa häiritsee markkinoita ikuisesti?
YouTuben syntyminen, geopoliittiset muutokset, uudenlaiset mielipidejohtajat ... Sennalta arvaamattomissa ilmiöissä, mutta joka voi nostaa joitakin hankkeita ja haudata muita ilman että kukaan olisi päättänyt, että näin on.
Voit ostaa kirjan tai löytää lisätietoja napsauttamalla tätä.
6. Virta liiketoiminnassa
Tämä kirja toimitusjohtajille ja johtajille Mihaly Csikszentmihalyi on sovellus organisaatiokenttään, mitä tämä tutkija löysi opinnoissaan virtauksen ilmiöstä, kognitiivisesta ja emotionaalisesta tilanteesta, jossa omien kykyjen ja vaaditun vaikeuden välinen tasapaino on tasapainossa ja tehtävä luo luovia mahdollisuuksia ja tuottaja. Se sisältyy myös positiivisten psykologiakirjojen valintaan.
Voit ostaa sen klikkaamalla tästä.
7. Miten hallita työilmapiiriä?
Työympäristö on tekijä, jota toimitusjohtaja liian usein unhottaa. Tässä kirjassa opetetaan teoreettisia ja käytännöllisiä perusteita ymmärtää, mikä on työilmapiiri ja mikä logiikka toimii siinä.
Jos olet kiinnostunut, voit tilata sen täältä.
8. Johtavat tiimit
Yksi parhaista kirjoista vastuussa oleville johtajille J. Richard Hackman , viittaus organisaatioiden psykologiaan. Tämän kirjan sivuilla selitetään, mitä johtajat voivat tehdä luomaan työympäristöjä, joissa kaikki ryhmän jäsenet maksimoivat valmiutensa ja suorituskykyt.
Voit ostaa tämän kirjan täältä.
