4 psykologista avainta saadakseen luottamuksen pomo
Kun työskentelin toimistoympäristössä, menin olemaan huonosti pomoni kanssa, että hänet tunnustettiin hänen tiiminsä erittäin hyvänä elementtinä. Tämän polun aikana minusta tuntui lannistunut. Se oli kuin käveleminen sumussa. En tiennyt minne mennä, tai mitä tehdä tarkalleen.
Miettien, mikä toi minua hauraasta ja haavoittuvasta näkökulmasta toiselle työvoiman ja henkilökohtaisen luottamuksen , Tulin siihen johtopäätökseen, että avain oli tukeutua tehokkaasti pomoniin. Halusin tukea häntä, koska olen liittynyt organisaatioon, mutta en tehnyt sitä tehokkaasti. En edes tiennyt miten se tehdään. Yliopistot eivät anna meille tätä tietoa ... ja tämä on ongelma.
- Aiheeseen liittyvä artikkeli: "10 eroa pomo ja johtaja"
Luotettavan työympäristön luominen
Onko sinulla pomo liian vaativa? Oletko koskaan miettinyt, kuinka voit ansaita luottamuksesi?
Monissa tapauksissa organisaation sisäiset ristiriidat eivät johdu työntekijöiden ja alaisten yleisestä taitojen puutteesta, vaan viestinnän epäonnistumisen ja epäluottamuksen ilmapiirin vuoksi. Täältä näet joitakin vinkkejä saadaksesi pomoja pomoja.
- Ehkä olet kiinnostunut: "Myrkylliset pomot: 11 ominaisuutta, jotka määrittelevät ne"
1. Kuuntele tarkasti ohjeita
Tämä on jotain hyvin ilmeistä, mutta joka kerta, kun lähden kotini, ymmärrän kuinka vähän ihmisiä kuuntelee tarkkaavaisesti. Monta kertaa usko, että tiedät jo, millaisia ohjeita saat tekee meidät irti ja lopeta osallistumalla siihen, mitä meille kerrotaan , ja tällainen yksinkertainen virhe voi aiheuttaa vakavia virheitä.
Kun pomo antaa sinulle maininnan, lopeta tekemäsi kaiken tekeminen ja keskity vain siihen, mitä hän selittää. Jos voit, vie tietokone, ota muistiinpanoja.
Käytä aktiivista kuuntelua pomoasi. Kyky kuunnella on yksi, joka erottaa todellisen johtajan muista.
2. Kysy kysymyksiä ilman häpeää
Eräänä päivänä, kun olin viivästynyt vasta myöhään viimeistelyyn, joku kokenut paljon kokemusta lähestyi minua ja sanoi: "kun sinulla on kysymys, tee se. Minulle, pomo tai kuka tahansa. Muista, että ei ole typeriä kysymyksiä, on vain tyhmät, jotka eivät kysy. "
Se kumppani antoi minulle elämän, olin hyvin kiitollinen hänen neuvoistaan, koska kun liittyin organisaatioon, Pelkäsin kysyä varsinkin siksi, että olen erittäin inquisitive. Pidän erittäin selkeistä tavoitteista ennen kuin pääsen alas työskentelemään.
Ota myös neuvoa kumppaniltani ja älä häpeä kysyä! Selitä yksityiskohdat, jotka eivät alusta lähtien ole selkeitä esimiehesi kanssa, ja näet, että heidän luottamuksensa vähitellen kasvaa, koska he näkevät sinut sellaisena kuin he tekevät työtäsi.
3. Pidä hänet ajan tasalla edistymisestäsi tai puutteellisuudesta
Muistan, että näinä päivinä meidän piti ilmoittaa pomoni jotain. Epämiellyttävää uutisia: olimme laskeneet jälleen toimituspäivänä.
Nämä asiat tapahtuvat paljon ohjelmistokehityksessä. Ne ovat usein erittäin epärealistisia toimituspäiviä. Joka tapauksessa kumppani pelkää pomoni reaktiota ja sanoi:
- Voisitko kertoa hänelle?
- Kyllä, minä sanon hänelle. Lopetin tuoliltani ja ilmoitin hänelle ja kumppani pysäytti minut:
- Aiotko mennä nyt?
- Kyllä, sitä kauemmin odotamme, sitä pahempaa se on.
Menin kertomaan hänelle asioita niin rehellisesti kuin voisin. Tietenkin tunsin häpeän ja hermostuneen, mutta lopulta tiesin, että minun täytyi tehdä se, koska se oli kriittinen projektille.
Pomoni reaktio tietenkin oli ärsyttävää, mutta kun kertoi minulle, etten hyväksyisi uutta viivästystä äärimmäisen sävyisenä, hän kiitti minua kertomasta hänelle. Kumppani kysyi minulta jotain pelottavaa:
- Mitä hän sanoi?
- Mitä sinun tarvitsee kertoa minulle, ei tule enää jatkoa. Meidän on lopetettava se nyt.
Yksi parhaista liittolaisistasi ansaita pomosi luottamus on Kerro hänelle avoimuutta sekä hyvistä että huonoista . Älä tee oletuksia "mitä pomo haluaa kuulla", kerro hänelle, mikä se on. Vietä rohkeudella ja rehellisyydellä hyvää ja pahaa ilman pelkoa rangaistuksesta.
Ei ole, että monet ihmiset, jotka halusivat kertoa totuuden tässä maailmassa, eivät luuletkaan? Se pomo, joka on hyvin arvostettu.
4. Se vastaa odotuksiasi
Yrittäjällä on vain yksi tapa selviytyä: tyydyttää asiakkaidensa tarpeet.
Jos työskentelet toimistoympäristössä eivätkä ole tottuneet yrittäjyyteen, voit tehdä seuraavia toimia: että pomo on tärkein asiakas oman "liiketoiminnan"
Jos näin olisi, tekisit kaiken tarvittavan täyttääkseen heidän tarpeensa. Kuvitellessasi, että olet yrittäjä tai yrityksen omistaja, on helpompi ymmärtää, kuinka tärkeää on tarjota riittävästi työtä pääsihteesi näkökulmasta. Se on tärkeintä.
Voit tehdä valtavan ponnistelun väärässä työpaikassa. Pidä jatkuvaa viestintää suorien pomoasi, noudata hänen ohjeitaan ja älä koskaan odota häntä lähestymään sinua antaakseen sinulle eteenpäin.
Saatat jopa kysyä, toimiiko hyvin . Älä odota, että hän antaa sinulle palautetta, koska useimmat ovat niin kiireisiä, etteivät voi edes ottaa aikaa kertoa sinulle, mitä epäonnistut. Ole sinä hän, joka kysyy: "Haluaisin, että kerrot mielipiteesi mukaan, mitä voin parantaa?".
Tämä tarkoittaa sitä, että olet todella huolissasi siitä, että haluat täyttää vaatimukset, joita pyydetään sinulta, ei pelkästään "liity siihen". Hän kuuntelee suurta kärsivällisyyttä rakentavaan kritiikkiinsa keskeyttämättä sitä.
Näiden vihjeiden valossa: Mitä muita neuvoja antaisit jollekulle, joka aloittaa ammattiuransa saadakseen luottamuksensa pomoaan? Haluaisin lukea ja vastata kommentteihisi.
