10 syytä miksi meidän pitäisi työskennellä 6 tuntia päivässä tieteen mukaan
Keskustelu on voimakasta onko parempi työskennellä 6 tuntia päivässä tai 8 kuten useimmissa yrityksissä . Vaikka jotkut yritykset eivät ole samaa mieltä, toiset käyttävät politiikkoja, joilla pyritään vähentämään työntekijöiden aikaa työpaikalla.
Eläköön työtä tai työtä elää? Se on kysymys.
- Aiheeseen liittyvä artikkeli: "Työn ja organisaatioiden psykologia: ammatti tulevaisuuden kanssa"
Edut 6 tuntia vuorokaudessa
nyt Mitkä ovat edut 6 tuntia päivässä? Seuraavissa rivissä on vastaus tähän kysymykseen.
1. Parempi tuottavuus
Vaikka kaikki eivät ole samaa mieltä siitä, että 6 tunnin työskentelystä on paljon hyötyä, jotkut tutkijat ovat havainneet, että niitä on olemassa. Ruotsissa toteutettu noin vuosi kestänyt tutkimus päätti sen.
Siihen osallistui Svarte Dalensin eläkkeelle siirtynyt sairaanhoitajaryhmä, joka työskenteli 6 tuntia 8 tunnin palkalla. Tulokset olivat selkeitä, sillä työtuntimäärä kasvatti tuottavuutta, tavoitteita on parannettu yrityksestä.
- Ehkä olet kiinnostunut: "8 kirjaa johtajille ja toimitusjohtajille"
2. Lasketaan stressitasoja
Sama ruotsalainen tutkimus, joka pidettiin helmikuussa 2015, osoitti myös, että 6 tunnin työ parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja tekee heistä tuntevan työympäristön terveemmäksi.
On monia tutkimuksia, jotka ovat osoittaneet sen Stressitaso laskee 6 tunnin työvuoroissa , ja ruotsalaisen kokeen tapauksessa parantunut hoidonhoitajat antoivat potilailleen. Muissa tehtävissä ja kuten edellisessä kohdassa mainitsin, ne parantavat yritysten taloudellisia tuloksia.
- Ehkä olet kiinnostunut: "5 toksisia asenteita työtovereille"
3. Työntekijöiden yleinen hyvinvointi
Työ on elämäämme erittäin tärkeä näkökohta, ja työolon heikkeneminen vaikuttaa yleisen hyvinvoinnin ja ihmisen jokapäiväiseen elämään.
Toinen ruotsalainen tutkimus, joka pidettiin Göteborgissa ja kesti kaksi vuotta, päätteli, että työntekijät ei vain he onnellisimpia töissä, mutta he onnistuivat myös työssä . Kuuden tunnin työvuorojen edut ovat epäilyttäviä työntekijöille.
4. Pienet poissaolot
Työskentely kuusi tuntia päivässä vähentää mahdollisuuksia sairastua ja siis poissa työstä Sverte Dalensin eläkkeelle suorittaman tutkimuksen perusteella. Poissaolot maksoivat yrityksille paljon rahaa, joten kuuden tunnin muutokset säästävät heitä.
Tutkimuksen mukaan "Vuosina 2003-2012 toteutetun Meksikon sosiaaliturvalaitoksen kansallisen työn tapaturmia ja sairauksia koskevat tiedot" Työstressi on yleisin peruste perusteettomalle poissaololle . Kuten aiemmin sanoin, se vähenee kuuden tunnin välein.
5. Vähennä työelämän esitystapaa
On paljon puhetta työstä poissaoloista, mutta päinvastainen ilmiö, joka aiheuttaa samat vahinkoja yritykselle, on työtehtävä. Työtehtävässä viitataan työpaikalla, mutta se ei toimi, eli tuntien kuluminen. Jotain, joka ei ainoastaan vaikuta yrityksen tuloksiin vaan myös Myös työntekijän hyvinvointi kärsii .
Tapauksissa, joissa ammattitaidon esiintyminen tapahtuu, työntekijät ovat työssä; He kuitenkin suorittavat muita tehtäviä: liity sosiaalisiin verkostoihin, tarkista verkkosivuja, soita puheluja jne. Tieteelliset tutkimukset viittaavat siihen, että kuuden tunnin siirtymät vähentävät merkittävästi työn esitystapaa.
Jos haluat tietää enemmän tästä ilmiöstä, voit lisätietoja tässä artikkelissa: "Työn esittely: tämän ilmiön syyt ja seuraukset"
6. Työskentely ja perheen sovittelu
Työskentelemällä vähemmän tunteja, ihmiset ovat enemmän aikaa viettää perheen ja vapaa-ajan kanssa . Lisäksi 6 tunnin aikataulu viittaa yleensä intensiiviseen muutokseen, niin että henkilö maksimoi työnsä tuona aikana. Työn ja perhe-elämän yhteensovittaminen tekee ihmisistä onnellisempia.
7. Työttömyys vähenee
Työntekijän työajan lyhentäminen merkitsee, että on enemmän aikaa palkata toista työntekijää ja lisätä työvoimaa, joten muut työntekijät voivat hyötyä siitä. Juan Armando Corbin, organisaatioiden psykologi vahvistaa, että "6 tunnin siirtymät sallivat maksetun työn jakamisen entistä yhtenäisemmäksi koko väestössä. "
8. Lisää aikaa kouluttaa ja kouluttaa
Työpaikalla on nykyisin paljon kilpailua, joten jatkuva koulutus on työntekijälle hyödyllistä, koska hän voi päivittää sitä. Myös hyvin koulutetut työntekijät ovat tärkeitä yritykselle, joka hyötyy heidän tietämyksistään. Työskentelyn vähentyessä työntekijöillä on vähemmän aikaa kouluttaa.
9. Ystävällisempiä asiakkaita
Kuusi tuntia päivässä työskentelevät työajat eivät ole hyödyllisiä vain työntekijälle ja yritykselle, mutta tutkimukset viittaavat siihen, että asiakkaat ovat myös tyytyväisempiä tähän päätökseen. Nämä he löysivät Toyotan palvelukeskuksissa että asiakkaidensa tutkimusten jälkeen he voisivat varmistaa, että he olivat tyytyväisempiä, kun työntekijät työskentelevät vain kuusi tuntia päivässä.
10. Saastuminen vähenee
Tieteelliset tutkimukset viittaavat siihen, että maat, joissa työntekijöillä on vähemmän työaikaa, ovat vähemmän ympäristövaikutuksia. Tämä on osoittanut Yhdistyneessä kuningaskunnassa suoritetun tutkimuksen. Ei ole selvää, aiheuttaako ympäristövaikutus itse tuntien väheneminen vai suurempi sosiaalinen tietoisuus, joka vaikuttaisi sekä ympäristöön että väestön hyvinvointiin .
