Yksi viidestä toimitusjohtajasta on psykopaatteja tutkimuksen mukaan
Monet ihmiset ovat jo ymmärtäneet, että ollaan korkeassa asemassa organisaatiossa, on tarpeen tehdä erityinen puu , mutta on aina olemassa tutkimuksia aiheesta, joka voi yllättää meitä.
Erityisen hiljattain tämä on aivan järkyttävää, koska se osoittaa, että pääjohtajien keskuudessa psykopaattien osuus on noin 21 prosenttia, lähes sama kuin amerikkalaisten vankiloiden vankien keskuudessa.
Tutkimus psykopaatista valvonnassa
Bond Universityin rikosteknisen psykologin Nathan Brooksin johtama tutkijaryhmä tutki tutkimustaan 261 yhdysvaltalaisen johtajan ryhmän, joka työskentelee tänään eri alojen yrityksissä. Nämä vanhemmat profiilit sisälsivät toimitusjohtajat, presidentit ja toimitusjohtajat, jotka antoivat mahdollisuuden opiskella organisaatioissa olevien korkean päätöksentekojärjestelmän henkilöiden psykologisia ominaisuuksia.
Tässä ryhmässä ihmisiä on arvioitu 1/5 esittää ominaisuuksia, jotka määrittelevät psykopatian , mikä on vieläkin erikoisempaa, kun puhutaan psykopaattien määrästä, joka on yleisesti väestössä, osuus laskee noin 1 prosenttiin.
Kun menestys ja voima ovat kaikki
Telegraph kerää Nathan Brooks Mitä tulee siihen, miten on mahdollista, että tällainen osuus psykopaattisista piirteistä on havaittu korkeiden virkamiesten keskuudessa. Hänen mukaansa tämä johtuu henkilökunnan valinnassa olevasta puutteesta: Henkilöstöjäsenet pyrkivät arvostamaan enemmän työtä ja akateemista kokemusta kuin ehdokkaiden persoonallisuuteen liittyvää tietoa, mikä tekee onnistuneista psykopaateista pääsyn korkean vastuun manipulointiin, vahingoittaa mahdollisia kilpailijoita etsimään ylennyksiä ja tekemällä yrityksen tapahtumia heidän hyväkseen.
Toinen mahdollinen selitys tähän tosiasiaan on kuitenkin se, että toiminnan, joka on tehtävä, kun suuryrityksen vanhempi johtaja vastaa, sopii hyvin psykopaattisten ominaispiirteiden kanssa. Kilpailluilla markkinoilla ja joissa itsekkyys vallitsee, vähän tai ei lainkaan kykyä empatiaa ja kyky manipuloida psykopaatteja voi olla etu, joka auttaa pääsemään hyviin palkkoihin ja pysyä tärkeissä tehtävissä.
Loppujen lopuksi psykopaatit, toisin kuin sosiopaatit, kykenevät piilottamaan epäterestään muiden sääntöihin ja tunteisiin ja tekemään nämä ominaisuudet hyödyllisiksi joutumatta vaikeuksiin tai suoraan täyttämään sosiaaliset normit olemaan tärkeämpää olla tekemättä ristiriitoja lain kanssa ja tekemään elämästään vahingoittamatta muita enemmän kuin muitakin kansalaisia. Näin he voivat voittaa toistensa myötätuntoa ja luoda myönteisen julkisen kuvan.
On ennakkotapauksia
Tietenkin nämä tulokset voidaan kyseenalaistaa täysin legitiimiydellä; loppujen lopuksi, psykologiassa yksi tutkimus ei palvele löytää yleistä ja kiistatonta totuutta , ja on tärkeää korjata nämä tiedot muihin tutkimuksiin.
Tämä tutkimus, joka julkaistaan pian lehdessä European Journal of Psychology, ei ole ensimmäinen, joka viittaa siihen, että keskisuurten ja suurten yritysten kesken ryhmiin psykopaattien suhteellinen määrä on paljon suurempi kuin väestön yleinen jakautuminen. Esimerkiksi vuonna 2010 tehdyssä tutkimuksessa tulokset osoittivat, että psykopaattien määrä, joka on yrityspositiossa, on 4% eli 4 kertaa enemmän kuin normaali koko väestössä .
